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国家自然科学基金(71272158)

作品数：21 被引量：422H指数：14
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地区

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孙健敏
供职机构：西北农林科技大学信息工程学院
研究主题：人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度
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尹奎
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：建言行为 关系管理 管理氛围 性别 绩效管理
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李秀凤
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：高绩效工作系统 小鸭 概念演进 工作幸福感 员工幸福感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林丛丛
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：高绩效工作系统 员工幸福感 工作幸福感 跨层 心理契约破裂
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王宏蕾
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：高绩效工作系统 测量方法 下人 资源管理系统 人力资源管理系统
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张瑞娟
供职机构：中华女子学院管理学院
研究主题：人力资源管理实践 人力资源管理 组织公民行为 工作满意度 性别视角
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈乐妮
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：下属 差错管理 管理氛围 组织学习 变革型领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陆欣欣
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：组织支持感 情感承诺 信念 互惠 领导-成员交换
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王震
供职机构：中央财经大学商学院
研究主题：下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
吴丹
供职机构：北京师范大学
研究主题：银 企业慈善 企业慈善行为 长程有序 冰水
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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