您的位置： 专家智库 > >

北京市优秀人才培养资助(2012D005002000008)

作品数：3 被引量：8H指数：2
相关作者：郑强国丁文涵秦爽更多>>
相关机构：北方工业大学更多>>
发文基金：北京市优秀人才培养资助更多>>
相关领域：经济管理更多>>

领域

  • 3个经济管理
  • 2个文化科学
  • 1个哲学宗教
  • 1个环境科学与工...
  • 1个社会学
  • 1个艺术
  • 1个理学

主题

  • 3个团队
  • 3个团队绩效
  • 3个团队异质性
  • 3个绩效
  • 2个学习型组织
  • 2个研发团队
  • 1个大学生
  • 1个大学生创新
  • 1个大学生创新能...
  • 1个大学生职业
  • 1个大学生职业生...
  • 1个大学生职业生...
  • 1个德尔菲
  • 1个德尔菲法
  • 1个动机
  • 1个新生代
  • 1个新生代员工
  • 1个心理
  • 1个心理契约
  • 1个信用

机构

  • 3个北方工业大学
  • 1个山东农业大学
  • 1个中国农业大学

资助

  • 3个北京市优秀人...
  • 2个北京市大学生...
  • 1个北京市教育委...
  • 1个北京市大学生...
  • 1个北京市教委面...
  • 1个北京市教委重...

传媒

  • 2个中国人力资源...
  • 2个企业经济
  • 2个工业技术经济
  • 2个现代管理科学
  • 2个时代经贸
  • 2个管理观察
  • 1个农业技术经济
  • 1个广西质量监督...
  • 1个乡镇企业研究
  • 1个商场现代化
  • 1个现代企业
  • 1个农业经济
  • 1个农村经济
  • 1个河北经贸大学...
  • 1个中国高新技术...
  • 1个农村．社会．...
  • 1个山东农业大学...
  • 1个岱宗学刊（泰...
  • 1个中国科技纵横
  • 1个现代商贸工业

地区

  • 3个北京市
共 3 条 记 录，以下是 1-3
郑强国
供职机构：北方工业大学经济管理学院
研究主题：影响因素 知识型员工 知识型 团队异质性 创新绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
丁文涵
供职机构：北方工业大学
研究主题：团队异质性 团队绩效 研发团队 团队冲突
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
秦爽
供职机构：北方工业大学经济管理学院
研究主题：团队异质性 团队绩效 知识共享 绩效影响 团队知识共享
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0