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国家自然科学基金(71132003)

作品数:28 被引量:253H指数:10
相关作者:唐宁玉郑兴山黄秋风张凯丽葛明磊更多>>
相关机构:上海交通大学中国人民大学上海师范大学更多>>
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相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

领域

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主题

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  • 8个影响因素
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  • 7个业绩
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  • 5个心理安全
  • 5个性人格
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  • 4个新生代员工
  • 4个新员工
  • 4个心理契约
  • 4个心理资本
  • 4个幸福感

机构

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资助

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传媒

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  • 5个科技管理研究
  • 4个心理学报
  • 4个生产力研究

地区

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25 条 记 录,以下是 1-10
唐宁玉
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:文化智力 人力资源管理 企业 实证研究 虚拟团队
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郑兴山
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:建言 人力资本产权 员工沉默 组织承诺 工作满意度
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黄秋风
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:员工创新行为 变革型领导 内在动机 交易型领导 组织创新氛围
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张凯丽
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:中国情境 建言行为 教育程度 团队成员交换 职场友谊
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郑晓涛
供职机构:上海师范大学商学院
研究主题:员工沉默 沉默 供应链 社会资本 大学生
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颜世富
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:组织创造力 激励机制 绩效 东方管理 知行合一
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葛明磊
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:华为 O2O 互联网 制度逻辑 变革型领导
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甄珊珊
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:股票 决策权 责任担当 任务绩效 建言行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈红
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:新生代员工 工作价值观 工作绩效 心理授权 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谭庆飞
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:新生代 自我概念 创业绩效 变革型领导 组织承诺
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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