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国家社会科学基金(03BJY028)

作品数：2 被引量：5H指数：1
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牛雄鹰
供职机构：对外经济贸易大学国际商学院
研究主题：企业 裁员 裁员策略 技术创新 省际面板数据
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时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈昊
供职机构：对外经济贸易大学
研究主题：裁员管理 管理策略
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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