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国家教育部博士点基金(20090072110043)

作品数：8 被引量：71H指数：5
相关作者：任浩甄杰陶晨叶江峰曲怡颖更多>>
相关机构：同济大学华东政法大学华东理工大学更多>>
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领域

  • 9个经济管理
  • 5个文化科学
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主题

  • 8个企业
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  • 2个代工
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  • 2个行业环境
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机构

  • 7个同济大学
  • 3个华东理工大学
  • 1个安徽大学
  • 1个合肥工业大学
  • 1个华东政法大学
  • 1个南京大学
  • 1个南京理工大学
  • 1个宝钢集团有限...
  • 1个上海电视大学
  • 1个浙江大学
  • 1个西南大学
  • 1个厦门大学

资助

  • 9个国家自然科学...
  • 9个国家教育部博...
  • 6个国家软科学研...
  • 6个国家社会科学...
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  • 3个浙江省自然科...
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  • 3个中央高校基本...
  • 2个国家留学基金
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  • 1个上海市软科学...
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  • 1个中国博士后科...
  • 1个重庆市软科学...
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传媒

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  • 4个软科学
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  • 4个科技进步与对...
  • 4个管理科学
  • 4个管理评论
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  • 3个经济管理
  • 2个现代经济探讨
  • 2个管理现代化
  • 2个财贸研究
  • 2个企业管理
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  • 2个领导科学
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  • 2个江西社会科学
  • 2个人才开发
  • 2个上海经济研究

地区

  • 6个上海市
  • 1个安徽省
  • 1个浙江省
  • 1个重庆市
共 9 条 记 录，以下是 1-9
任浩
供职机构：西南大学
研究主题：模块化组织 创新绩效 企业 产业园区 企业间
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甄杰
供职机构：华东政法大学商学院
研究主题：产业园区 创新集群 企业间关系 创新绩效 知识共享
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陶晨
供职机构：同济大学经济与管理学院
研究主题：企业间 知识治理 知识 企业绩效 知识管理战略
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叶江峰
供职机构：安徽大学商学院
研究主题：创新绩效 企业 企业创新绩效 绩效关系 资源柔性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈万思
供职机构：华东理工大学商学院
研究主题：胜任力模型 人力资源 人力资源管理 实证研究 胜任力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林明
供职机构：浙江大学宁波理工学院
研究主题：高管 断裂带 探索式创新 企业 创新绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张巍
供职机构：同济大学经济与管理学院
研究主题：齐美尔 创意 公平感知 中介作用 知识基础
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
曲怡颖
供职机构：同济大学经济与管理学院
研究主题：创意 公平感知 齐美尔 创造力 创新集群
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
乌尼莎莎
供职机构：华东理工大学商学院
研究主题：模块化 外包 人力资源外包 人力资源 家族企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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