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中国人民大学科学研究基金(08XNC008)

作品数：3 被引量：305H指数：3
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相关机构：中国人民大学香港浸会大学更多>>
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领域

  • 6个经济管理
  • 5个哲学宗教
  • 5个社会学
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  • 2个政治法律
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  • 1个核科学技术
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  • 1个军事

主题

  • 6个政治
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  • 5个政治技能
  • 5个中介
  • 4个心理
  • 4个研究方法
  • 4个任务绩效
  • 4个社会
  • 4个社会交换
  • 3个信任
  • 3个员工建言
  • 3个中介作用
  • 2个大学生
  • 2个代际传承
  • 2个代理
  • 2个动机
  • 2个心理契约
  • 2个心理资本
  • 2个性格
  • 2个性格特质

机构

  • 6个中国人民大学
  • 2个清华大学
  • 2个香港中文大学
  • 1个北京大学
  • 1个北京市经济管...
  • 1个对外经济贸易...
  • 1个华南理工大学
  • 1个上海财经大学
  • 1个中国科学院
  • 1个曲阜师范大学
  • 1个天津财经大学
  • 1个厦门大学
  • 1个香港浸会大学
  • 1个中国科学技术...
  • 1个中国社会科学...
  • 1个北京经济管理...

资助

  • 6个国家自然科学...
  • 6个中国人民大学...
  • 4个国家社会科学...
  • 3个国家教育部博...
  • 3个教育部“新世...
  • 3个教育部人文社...
  • 3个中央高校基本...
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  • 1个国家教育部“...
  • 1个广东省自然科...
  • 1个国防科技技术...
  • 1个山东省软科学...
  • 1个山东省自然科...
  • 1个北京市教育委...
  • 1个天津市哲学社...
  • 1个国家杰出青年...
  • 1个中央级公益性...

传媒

  • 5个心理学报
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  • 2个科研管理
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地区

  • 5个北京市
  • 1个福建省
共 6 条 记 录，以下是 1-6
刘军
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：价值观 实证研究 政治技能 领地 组织公民行为
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吴隆增
供职机构：厦门大学管理学院
研究主题：实证研究 组织绩效 知识整合 核心能力 组织学习
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仲理峰
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：心理资本 组织公民行为 胜任特征模型 社会交换 中介作用
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章凯
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：动机 人力资源管理 自组织 蕴涵 变革型领导
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林雨
供职机构：中国人民大学商学院
研究主题：离职倾向 下属 作用机制研究 情绪耗竭 政治技能
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刘刚
供职机构：清华大学
研究主题：多肽 企业管理 企业 病毒变异 偶联物
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