中国社会科学院重大课题(无)
- 作品数：2 被引量：735H指数：2
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- 城市劳动力市场上的就业机会与工资差异——外来劳动力就业与报酬研究被引量：463
- 2005年
- 通过对本地和外来劳动力所面临的就业机会和报酬的研究,本文揭示了中国城市劳动力市场上存在的歧视,是经济转轨时期劳动力市场发育不健全的产物。经验研究结果显示,外来劳动力与城市本地劳动力的工资差异,59%是由就业岗位间的工资差异引起的,41%由就业岗位内的工资差异引起。且工资差异的43%是由歧视等不可解释的因素造成的。
- 王美艳
- 关键词：城市劳动力市场就业机会工资差异外来劳动力
- 中国城市劳动力市场上的性别工资差异被引量：299
- 2005年
- 本文描述了中国城市劳动力市场上男女在行业获得和工资上的差异,并且用计量方法对工资差异进行了分解。分解结果表明,男女工资差异主要由同类行业内工资差异引起,而由于两者行业分布不同而带来的工资差异不大;歧视是造成性别之间的工资差异的主要原因,人力资本所起的作用很小。由此,缩小行业内的工资差异,消除对女性的歧视,是缩小工资性别差异的重要途径。
- 王美艳
- 关键词：劳动力市场工资差异性别歧视
