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潘欣

作品数：2 被引量：22H指数：2
供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
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合作作者

领域

  • 5个经济管理
  • 5个社会学
  • 3个文化科学
  • 2个哲学宗教

主题

  • 5个薪酬
  • 4个意愿
  • 3个动机
  • 3个心理
  • 3个员工创新行为
  • 3个社会
  • 3个团队
  • 3个企业
  • 3个可变薪酬
  • 2个业绩
  • 2个影响因素
  • 2个职位
  • 2个社会比较
  • 2个社会比较理论
  • 1个大学毕业
  • 1个大学毕业生
  • 1个弹力
  • 1个道德
  • 1个道德榜样
  • 1个道德辩护

机构

  • 5个华中科技大学
  • 1个湖北经济学院
  • 1个武汉大学

资助

  • 5个国家自然科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 2个湖北省高等学...
  • 2个教育部人文社...
  • 2个中央高校基本...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个河南省软科学...
  • 1个湖北省科技攻...
  • 1个湖南省自然科...
  • 1个基础研究重大...
  • 1个中国博士后科...
  • 1个河南省哲学社...
  • 1个国家教育体制...
  • 1个河南省高校科...
  • 1个河南省教育厅...
  • 1个陕西省自然科...

传媒

  • 5个管理学报
  • 4个南开管理评论
  • 3个中国人力资源...
  • 3个预测
  • 3个管理评论
  • 3个珞珈管理评论
  • 2个心理学报
  • 2个科学学与科学...
  • 2个中国工业经济
  • 2个管理世界
  • 2个管理科学
  • 1个工业工程与管...
  • 1个教育研究与实...
  • 1个软科学
  • 1个数量经济技术...
  • 1个商场现代化
  • 1个经济管理
  • 1个商业经济与管...
  • 1个高等工程教育...
  • 1个武汉理工大学...

地区

  • 5个湖北省
共 5 条 记 录，以下是 1-5
刘智强
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：创造力 团队 团队创造力 人力资源管理 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李绍龙
供职机构：武汉大学经济与管理学院
研究主题：高管团队 薪酬差异 企业绩效 权力距离 团队绩效
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
葛靓
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：任期 职位 可变薪酬 员工创新行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘芬
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：意愿研究 消费者 动机 使用意愿 可变薪酬
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
贺伟
供职机构：华中科技大学
研究主题：薪酬满意度 薪酬差异 员工薪酬满意度 绩效薪酬 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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