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赵倩

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:兰州大学管理学院更多>>
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相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

领域

  • 4个经济管理
  • 3个社会学
  • 3个政治法律
  • 2个文化科学
  • 1个哲学宗教
  • 1个自动化与计算...

主题

  • 3个年龄
  • 3个年龄段
  • 3个匹配性
  • 3个加薪
  • 3个不同年龄
  • 3个不同年龄段
  • 2个心理预期
  • 2个员工薪酬
  • 1个导弹
  • 1个导弹模型
  • 1个地方经济
  • 1个地方政府
  • 1个地方政府治理
  • 1个东部产业转移
  • 1个兑现
  • 1个新会计制度
  • 1个新课改
  • 1个心理
  • 1个心理表征
  • 1个心理资本

机构

  • 4个兰州大学
  • 1个兰州财经大学

资助

  • 4个国家社会科学...
  • 4个中央高校基本...
  • 2个教育部人文社...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个甘肃省社科规...

传媒

  • 3个兰州大学学报...
  • 2个商业研究
  • 2个西北人口
  • 2个管理学报
  • 2个长春教育学院...
  • 1个商业时代
  • 1个心理学报
  • 1个中国人力资源...
  • 1个教育探索
  • 1个科技与管理
  • 1个江苏高教
  • 1个兰州学刊
  • 1个人大研究
  • 1个软科学
  • 1个经济纵横
  • 1个管理现代化
  • 1个安徽农业科学
  • 1个华东经济管理
  • 1个江苏社会科学
  • 1个商业经济与管...

地区

  • 4个甘肃省
4 条 记 录,以下是 1-4
邵建平
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:分配公平 加薪 企业 实证研究 价值观
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汪潇
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:不同年龄段 匹配性 年龄段 博弈行为 博弈视角
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈浩
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:本科教学 工商管理类 工商管理 加薪 心理预期
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
司侠青
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:价值观 量表开发 不同年龄段 匹配性 年龄段
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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