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厉明

作品数：2 被引量：17H指数：2
供职机构：暨南大学人力资源开发与管理处更多>>
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共 29 条 记 录，以下是 1-10
张伟炜
供职机构：苏州市吴中区委党校
研究主题：战略人力资源管理 企业社会责任 创新氛围 层次分析 员工创新行为
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杨百寅
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：批判性思维 家长式领导 高管团队 员工创造力 领导力
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陈雪峰
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：心理健康 社会心理 员工满意度 社会治理 应急管理
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刘云
供职机构：上海交通大学
研究主题：组织创新气氛 员工创新行为 激励偏好 心理授权 团队创新气氛
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张雷
供职机构：云南师范大学
研究主题：进化心理学 中介效应 儿童 生命史 父母教养
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温忠麟
供职机构：华南师范大学
研究主题：中介效应 测验 信度 交互效应 结构方程模型
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柳士顺
供职机构：暨南大学管理学院
研究主题：沉默行为 绩效 中介变量 传统价值观 本土
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郑建君
供职机构：中国社会科学院政治学研究所
研究主题：基层公务员 中介效应 政治价值观 中国公民 组织创新气氛
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丁洁
供职机构：北京师范大学心理学院
研究主题：创造力 环境感知 组织创新气氛 材料性质 虚假记忆
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彭纪生
供职机构：南京大学商学院
研究主题：技术创新 实证研究 中介作用 自主创新 跨国公司
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