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戚海峰

作品数：3 被引量：14H指数：2
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合作作者

领域

  • 2个经济管理
  • 1个社会学

主题

  • 2个绩效
  • 2个绩效管理
  • 2个绩效考核
  • 2个非正式
  • 2个非正式组织
  • 2个冲突管理
  • 1个动态均衡模型
  • 1个招聘
  • 1个招聘工作
  • 1个人力资源
  • 1个平衡积分卡
  • 1个平衡记分
  • 1个平衡记分卡
  • 1个全面薪酬
  • 1个全面薪酬战略
  • 1个薪酬
  • 1个薪酬战略
  • 1个积分卡
  • 1个绩效实施
  • 1个记分卡

机构

  • 2个西北勘测设计...

传媒

  • 2个企业管理
  • 2个科技管理研究
  • 1个现代商业
  • 1个管理观察
  • 1个中国水电工程...

地区

  • 2个陕西省
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赵晓民
供职机构：西北勘测设计研究院
研究主题：绩效管理 绩效 绩效考核 冲突管理 非正式组织
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杨阳
供职机构：西北勘测设计研究院
研究主题：绩效管理 人力资源 绩效 绩效考核 管理柔性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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