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潘留栓
作品数:
21
被引量:109
H指数:6
供职机构:
兰州大学管理学院
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发文基金:
World Health Organization
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相关领域:
经济管理
文化科学
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合作作者
胡绍英
西北政法学院
张辉
兰州大学管理学院
郭晓宇
兰州大学经济管理学院
周海燕
兰州大学经济管理学院
范颖
兰州大学管理学院
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胡绍英
供职机构:西北政法学院
研究主题:人力资源管理 入世后 教育发展 职业教育 WTO
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郭晓宇
供职机构:兰州大学
研究主题:企业 信息技术 人力资源管理 企业管理 学习型组织
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张辉
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:国有商业银行 人力资本价值评估 法律环境 公允价值 契约有用性
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周鹏飞
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:人力资源管理 心理契约 图书馆 知识型员工管理 知识型员工
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曾方芳
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:胜任力 薪酬方案 薪酬 胜任力模型 虚拟企业
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梁华权
供职机构:苏州大学
研究主题:慈善捐赠 组织合法性 企业慈善 制度环境 绩效评估研究
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武海燕
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:次文化 大学毕业生 国企人才流失 文化差异 人才流失问题
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周海燕
供职机构:兰州大学经济管理学院
研究主题:激励机制创新 激励机制 人力资本 知识型员工 扁平化
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葛芳
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:心理契约 知识型员工 人力资源管理 民营经济发展 民营经济
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冯国基
供职机构:甘肃政法学院经济管理学院
研究主题:企业薪酬 人力资本投资 激励机制 人力资源 基于知识
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