2024年11月26日
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邵建平
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H指数:9
供职机构:
兰州大学管理学院
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国家社会科学基金
甘肃省社科规划项目
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经济管理
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合作作者
曹凌燕
兰州大学经济管理学院
张永
兰州大学经济管理学院
张晓媛
兰州大学管理学院
苏小敏
兰州大学管理学院
司侠青
兰州大学管理学院
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曹凌燕
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:演化博弈 数据仿真 城市空气污染 审计 空气污染
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张永
供职机构:兰州大学
研究主题:企业 分配公平 员工薪酬 阶级 左派
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张晓媛
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:实证研究 加薪 薪酬满意度 认同度 员工薪酬满意度
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司侠青
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:价值观 量表开发 不同年龄段 匹配性 年龄段
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苏小敏
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:离职 相关性实证研究 员工离职 承接东部产业转移 产业转移
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黄怡
供职机构:兰州大学
研究主题:质量管理 企业 竞争力 民营企业 加入WTO
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张建平
供职机构:兰州大学
研究主题:心理资本 心理 资本理论 导弹模型 知识型团队
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任华亮
供职机构:江南大学商学院
研究主题:人力资源管理 工作价值观 高学历员工 薪酬分配 外部公平性
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何雁汀
供职机构:兰州大学
研究主题:企业管理 WTO 层级 个体心理 末位淘汰制
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赵倩
供职机构:兰州大学管理学院
研究主题:不同年龄段 匹配性 年龄段 加薪 心理预期
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