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包华颖

作品数:3 被引量:14H指数:2
供职机构:上海交通大学更多>>
相关领域:社会学经济管理文化科学政治法律更多>>

领域

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  • 12个社会学
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  • 1个金属学及工艺
  • 1个机械工程
  • 1个电子电信
  • 1个建筑科学
  • 1个水利工程

主题

  • 12个变革型领导
  • 11个绩效
  • 10个实证
  • 10个实证研究
  • 9个文化
  • 8个团队
  • 8个资本
  • 7个心理
  • 7个心理授权
  • 7个影响因素
  • 7个中介
  • 7个人力资源
  • 7个人力资源管理
  • 7个授权
  • 6个大学生
  • 6个信任
  • 6个知识
  • 5个团队领导
  • 4个动机
  • 4个团队结构

机构

  • 3个电子科技大学
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  • 2个中国科学院
  • 2个首都师范大学
  • 2个中国人民大学
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  • 1个华南师范大学
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  • 1个四川联合大学
  • 1个西南交通大学
  • 1个上海交通大学
  • 1个西安交通大学

资助

  • 12个国家自然科学...
  • 6个中央高校基本...
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传媒

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地区

  • 6个四川省
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  • 1个上海市
12 条 记 录,以下是 1-10
井润田
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
研究主题:实证研究 高层管理团队 企业 科研团队 文化
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吴志明
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:组织公民行为 人力资源管理 心理授权 团队有效性 团队
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田宝
供职机构:首都师范大学教育科学学院心理学系
研究主题:智力残疾 考试焦虑 创伤后应激障碍 焦虑影响 考试成绩
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徐玖平
供职机构:四川大学
研究主题:汶川特大地震 技术创新 灾后 汶川地震 可持续发展
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阎洪
供职机构:香港理工大学
研究主题:聚类分析 家长式领导 技术效率 数据包络分析 环境保护
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刘璞
供职机构:电子科技大学
研究主题:组织承诺 实证研究 组织公平 组织承诺关系 变革型领导行为
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孟太生
供职机构:电子科技大学经济与管理学院
研究主题:变革型领导行为 科研团队 组织公平 实证研究 团队效能
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时勘
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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李超平
供职机构:中国人民大学公共管理学院
研究主题:变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
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吴敏
供职机构:四川大学公共管理学院
研究主题:实证分析 人力资源管理 变革型领导 企业管理 SWOT分析
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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