2024年8月27日
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吴国存
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南开大学商学院
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经济管理
社会学
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合作作者
李竞能
南开大学
李新建
南开大学商学院
梁建
南开大学商学院
黄博文
南开大学
谢晋宇
南开大学商学院
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李新建
供职机构:南开大学商学院
研究主题:人力资源管理 人力资源 企业 员工创新行为 雇佣
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李竞能
供职机构:南开大学经济学院人口与发展研究所
研究主题:人口发展 中国人口 人口增长 人口素质 人口理论
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宋国学
供职机构:黑龙江大学经济与工商管理学院
研究主题:可雇佣性 大学毕业生 职业生涯 可雇佣性技能 体面工作
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刘俊振
供职机构:南开大学商学院人力资源管理系
研究主题:企业 人力资源管理 外派人员 跨文化适应 虚拟管理
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梁建
供职机构:南开大学商学院
研究主题:组织绩效 儒家文化 人际关系 组织职业生涯 企业
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谢晋宇
供职机构:四川大学商学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 企业 人力资源 职业生涯
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黄博文
供职机构:武汉理工大学
研究主题:非正式群体 价值观 极型 儒家文化 企业智力资本
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