王辉
- 作品数：4 被引量：25H指数：4
- 供职机构：中国政法大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 社会网络与家庭财产差距--基于中国家庭追踪调查(CFPS)面板数据被引量：5
- 2020年
- 本文利用中国家庭追踪调查(CFPS)2010年和2016年面板数据分别进行OB分解和FFL分解,从禀赋效应和回报效应两个方面探讨社会网络对中国家庭净财产的影响。结果表明,2010年和2016年家庭净财产差异主要是由回报差异造成,且回报差异在总体上是显著的;2016年社会网络对各分位点上的家庭财产有显著正向影响,社会网络与家庭财产水平呈U型变化。另外,采用夏普利值分解考察社会网络对家庭财产差距的贡献率发现,社会网络对家庭财产差距的贡献度不断扩大,由2010年的0.66%上升到2016年的1.18%。
- 杨灿王辉
- 关键词：社会网络
- 官员晋升机制与经济社会发展被引量：6
- 2020年
- 本文系统回顾了国内外关于地方官员努力对经济社会发展影响的研究文献,总结并考察了官员晋升机制与经济社会发展的关系。已有研究大都支持晋升锦标赛理论对此的解释,并聚焦在官员晋升决定机制和官员晋升努力对地方综合发展效应两个方向。经济发展始终是影响官员晋升结果的重要因素,近年来民生等综合因素也越来越受到关注。官员的晋升努力会对地方经济发展起到显著促进作用,但这一效果随着任期增加而趋于减弱。未来研究需进一步深化对晋升锦标赛标准本身的理论探讨,同时应在官员个人特质和成长经历分析基础上,结合市县层面数据,对官员晋升动机、晋升努力和晋升机制进行实证检验。
- 曾湘泉李智王辉
- 关键词：官员晋升官员任期经济社会发展
- 个人效用、教育因素和岗位特征——基于我国中职毕业生就业质量指标体系的研究被引量：8
- 2018年
- 对四川成都和山东潍坊两地中等职业教育毕业生的就业质量进行网络问卷调查,发现其就业情况表现为工作强度和压力适中、工作环境较好、职业认同感较高,但薪酬收入比较低、工作时间比较长、岗位培训十分不足等。在此基础上,作者构建了我国中职毕业生的就业质量指标体系,包括个人效用层次、教育培养层次和岗位因素三大层次。其中,个人效用层次分为经济性因素、社会性因素、压力性因素和内容性因素。经济性因素包括工资、保险、福利、工资满意度、保险满意度和福利满意度;社会性因素包括单位内受尊重程度、单位管理满意度、工作环境满意度、社会声望和职业发展满意度;压力性因素包括工作强度和工作压力;内容性因素包括工作兴趣和专业对口程度。
- 曾湘泉王辉
- 关键词：中等职业教育就业质量网络调查指标体系
- 官员任期对地区经济增长效应研究被引量：6
- 2021年
- 使用中国官员数据库(CEPD)中的相关数据,对2000—2014年我国地市级主政官员任期对城市经济增长速度的影响效应进行研究,发现2006年及之前这一效应呈现出明显的倒U型曲线特征,而2006年之后官员任期对城市经济增速的作用则显著降低。整体样本显示地市级主政官员对城市经济增长正向效应的最大值出现在第四至五年,过早提拔或更换官员可能无法充分发挥其对推动地方经济增长的正向作用。
- 曾湘泉李智王辉
- 关键词：官员任期经济增长晋升锦标赛
