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李伟

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资本战略
  • 1篇人为本
  • 1篇中小股东
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇资本战略
  • 1篇小股东
  • 1篇可持续发展
  • 1篇控股
  • 1篇控股股东
  • 1篇家长制
  • 1篇股东
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇梅继霞
  • 2篇李伟

传媒

  • 1篇乡镇经济
  • 1篇石河子大学学...

年份

  • 2篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
控股股东与中小股东之间关系的博弈分析
2005年
在我国股份有限公司中,控股股东滥用股权严重侵犯中小股东权益的现象时有发生。深刻分析控股股东与广大中小股东之间的关系,对我国股份有限公司的健康发展具有重要意义。该文从中小股东是否转让股票和中小股东对控股股东的监督二个方面,对我国股份有限公司控股股东与广大中小股东之间的关系进行了博弈分析。
梅继霞李伟
关键词:控股股东中小股东
以人力资本战略实现私营企业的可持续发展被引量:1
2005年
可持续发展是当前事关私营企业生存和发展的关键问题。从整体上看,我国私营企业缺乏人力资本战略,这是阻碍私营企业持续发展的主要原因,其主要表现为企业主“家长制”作风严重,排斥人力资本的民主参与和决策;注重从“内部”选拔经营管理人员;把对人力资本的各种支出完全看作是企业成本,而非人力资本投资;对人力资本缺乏科学合理地激励措施。为此,要树立“以人为本”的经营理念;吸收人力资本在企业经营中的参与和决策;建立科学合理的人员安排机制;树立人力资本投资的观念;完善对人力资本激励制度。
梅继霞李伟
关键词:可持续发展人力资本战略人力资本投资
共1页<1>
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