张勇
- 作品数：5 被引量：17H指数：3
- 供职机构：中国人民大学经济学院国民经济管理系更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 后发优势、后发劣势和我国信息化跨越式发展被引量：2
- 2004年
- 为了实现我国信息化的跨越式发展 ,既要发挥后发优势 ,更要克服后发劣势 ,特别是要关注后发劣势。对此 ,我们必然以科学发展观为指导 。
- 张勇林晖
- 关键词：信息化建设跨越式发展人才资源信息产业
- “三农”问题视野中的数字鸿沟被引量：4
- 2005年
- 在信息化进程中 ,我国面临多重数字鸿沟。其中 ,我国的城乡数字鸿沟具有“三农”问题的特殊背景。三农问题是造成城乡数字鸿沟的重要因素之一 ,数字鸿沟也制约了三农问题的解决。为防止城乡差距的进一步拉大 ,我国应该以科学发展观为指导 ,采取综合措施治理城乡数字鸿沟。
- 张勇
- 关键词：信息化数字鸿沟三农问题科学发展观
- 关于我国信息化后发优势的冷思考被引量：1
- 2005年
- 为了实现我国信息化的跨越式发展,我们既要发挥后发优势,更要克服后发劣势,特别是要关注后发劣势。对此,我们必须以党的十六届三中全会提出要坚持的以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观为指导,探索综合政策措施。
- 张勇刘伟
- 关键词：后发优势信息化十六届三中全会后发劣势跨越式发展
- 我国信息化的后发劣势和现实选择被引量：3
- 2005年
- 信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。但是我国信息化面临信息技术、数字鸿沟和人力资本短缺三大因素构成的障碍,又不能不使我国处于信息化的后发劣势。因此我国信息化必须选择跨越式的发展路径。为实现信息化的跨越式发展,我国应该加大信息技术研发力度,加快信息基础设施建设和普及,促进我国人力资源向人力资本的转化。
- 张勇
- 关键词：信息化后发劣势数字鸿沟跨越式
- 我国人力资源向人力资本转化路径比较被引量：7
- 2005年
- 依托人力资本促进经济发展是我国的必然选择,但我国人力资本状况并不乐观,因此必须促进人力资源向人力资本的转化。本文就我国促进人力资源向人力资本的转化路径进行了讨论,提出了系统的学校教育、在职培训和职业教育、培养学习型个人等三条路径。
- 张勇
- 关键词：人力资源人力资本
