李静
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理建筑科学更多>>
- 内部营销对女性员工工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量
- 2012年
- 本文根据850份有效的女性员工问卷,采用多元回归分析、结构方程模型、相关分析、交叉列联分析和描述性统计等方法,探讨员工关系在内部营销与女性员工工作满意度之间的中介效应。研究结果显示,内部营销的奖赏制度、内部沟通和培训发展三个维度均对女性员工的工作满意度有正向影响,内部营销的三个维度均对员工关系有正向影响,员工关系对女性员工的工作满意度有正向影响,员工关系在内部营销与女性员工工作满意度之间有部分中介效应。
- 刘平青李静
- 关键词：内部营销工作满意度女性
- 事业关联营销在中国的适用性研究被引量：3
- 2005年
- 事业关联营销(cause-related marketing)是近年来在中国营销领域出现的新词汇,在国内学术刊物及大众杂志中关于它的研究尚没有形成规模,然而在国外,特别是欧美国家,事业关联营销已经有二十余年的研究历史,并且在实践中得到了进一步的完善.
- 李静裴蓉
- 关键词：事业关联营销营销领域学术刊物新词汇大众
- 基于期权定价思想的基金绩效评估研究
- 2012年
- 证券投资基金的绩效评估一直是学术界研究和探讨的焦点,基于期权定价思想的绩效评估模型在前人研究的基础上,增加交易成本条件,使模型更接近现实应用,改进期权执行价格的计算过程,实证研究部分选取了国内10只具有代表性基金的数据进行实证分析,得出分析结果;并将结果与传统绩效评估方法绩效评估的结果进行比较,比较得出该方法的现实适用性;最后对几种方法结果的一致性进行检验。
- 赵中秋李静李金林
- 关键词：基金绩效评估期权定价组合保险
