王娟
- 作品数：10 被引量：19H指数：3
- 供职机构：宁夏大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教农业科学更多>>
- “重义轻利重轻利”思想下中国传统工商文化价值缺陷及其现代重构
- 2014年
- 工商文化是与经济管理学最贴近的管理文化之一。本文以中国当前工商业快速发展过程中产生的一些突出社会问题——造假、商业贿赂、商业诈骗、诚信不足等为问题意识,以价值分析为框架,选取《中国思想宝库》中思想家在社会科学领域的相关论点,以及近代到改革开放前中国工商业发展的简要历程,发现中国传统工商文化存在着三个主要价值缺陷:财富价值观的理性不足、财富规则缺口较多、财富责任社会化程度较低。中国要融入国际化工商业社会发展趋势,应重构现代商业文化价值,其基本路径是:重构财富价值观,以"治富"价值观取代"敛财"价值观;重构商业规则,在商业习惯法还不成熟的前提下,加快商业基本法和商事专门法细分的建设步伐;重构财富责任,提升财富品位。
- 雍少宏王娟康小青
- 关键词：工商文化
- 《市场营销学》实践能力培养教学改革探究被引量：2
- 2015年
- 市场营销学是集理论与实践于一体的交叉学科,也是一门实战型的课程。只有真正理论与实践相结合,在实践中运用知识,才符合市场营销培养学生的要求。因此本文提出在市场营销学教学中,可以从三个方面培养学生的实践能力,一是建设市场营销课程实践能力体系,二是市场营销课程实践能力培养教学内容实现路径,三是选择多元教学方法提升实践能力。
- 王娟
- 关键词：市场营销学
- 知识型员工高绩效团队建设浅析
- 2011年
- 知识型员工是企业最宝贵的财富,其优秀的高绩效工作对组织的生存和发展有着重要的影响。本文旨在探讨知识型员工方面如何加强高绩效团队的建设,从而使企业在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
- 王娟
- 关键词：知识型员工绩效团队
- 宁夏劳动力就业与经济增长的实证分析被引量：5
- 2006年
- 为了更好地协调宁夏劳动力就业与经济增长的关系,对宁夏劳动力就业与经济增长之间建立了回归分析模型,分析了1990—2004年期间宁夏三大产业劳动力就业与经济增长的数量关系,并提出了解决劳动力就业问题的几点建议。
- 王娟
- 关键词：劳动力就业经济增长
- 宁夏“文创+农产品”品牌发展模式研究被引量：2
- 2022年
- 本文首先对宁夏农产品品牌形成机制进行SWOT分析,然后对宁夏农产品进行品牌发展必要性的梳理,接着探讨了“文创+农产品”品牌相结合的理念,最后提出其发展模式:目标客户分析、市场环境分析、营销渠道分析、品牌主导的“农产品+文创”定位、开发文化主题资源,拥有经典产品或差异化农产品、基于消费者心理与情感进行农产品品牌开发。这种模式可以为宁夏各类农业品牌的经营提供理论指导,提升品牌发展的动力,并指明品牌建设方向。
- 王娟
- 宁夏圆枣营销策略研究被引量：2
- 2011年
- 对宁夏圆枣进行了SWOT分析,在此基础上对圆枣的营销策略作一研究,结果表明:发掘品牌潜力,完善营销团队,加强与其他相关企业合作是发展宁夏圆枣的一条有效途径。
- 王娟
- 关键词：营销策略
- 农民工职业培训的国际经验被引量：2
- 2012年
- 总结了农民工职业培训的国际经验,并提出了其对中国的启示。发展中国家要想获得经济增长和产业发展的后发优势,必须通畅劳动力从第一产业向第二产业转移,并且对这些转移劳动力进行职业培训和技能培训,以此尽可能为本国经济发展提供较多的人口红利。
- 王娟雍少宏
- 关键词：农民工
- 西部地区员工工作满意度研究——以宁夏为例
- 2010年
- 员工是组织利润的直接创造者,如果员工对组织各个方面的满意度高,他们就会积极努力地工作,会创造出更多的价值。如果员工对其某些方面的满意度低,就会失去积极工作的动力,降低其工作效率和工作质量,甚至会导致员工的离职。特别是在西部地区的宁夏,人才匮乏,员工工作满意直接影响组织的绩效。文章基于模糊理论综合评价企业员工工作满意度,从而提高组织绩效。
- 王娟李胜昆
- 关键词：员工工作满意度
- 企业家行为民族特性理论构想被引量：3
- 2012年
- 提出企业家民族特性理论和企业家行为人文社会精神理论并对其展开实证研究。突破了传统的企业家行为理论将企业家置于职业特性的研究范式和企业家行为特质只具有市场竞争精神的单维度结构。从回族商业文化特征研究入手,构建企业家行为特质的二维结构模型,开展回汉族企业家行为特质比较研究和回族企业家行为绩效评价研究。本项目可扩展企业家行为理论研究范畴,推进学术界对我国少数民族商业文化及其企业家行为研究的关注,丰富组织行为理论和民族理论等,同时,本研究对我国在转型期借鉴少数民族独具特色的商业文化成果重构中华民族商业文明,促进企业家特别是少数民族企业家成长,充分发挥企业家在经济建设和社会进步的作用,推动少数民族经济繁荣以及少数民族特色产业企业绩效提高等方面,也具有较高的应用潜质。
- 雍少宏王娟
- 关键词：企业家民族特性回族
- 企业知识型员工绩效的综合评价被引量：3
- 2010年
- 知识型员工是知识经济时代人力资源管理的重心,只有明确目前企业知识型员工的绩效水平的前提下,企业才能真正去使用员工,开发员工,最终获得人才的竞争优势。建立企业知识型员工绩效评估指标体系的同时,并给予模糊综合评价理论对其进行定量和定性的分析,促进企业对自己知识型员工进行有效的管理。
- 王娟
- 关键词：知识型员工绩效指标体系
