王勇
- 作品数：18 被引量：22H指数：3
- 供职机构：淮阴工学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省“青蓝工程”基金资助项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学交通运输工程天文地球更多>>
- 系院教学档案在本科教学评估中的作用
- 2009年
- 教学档案是学校档案的重要组成部分,是学校档案的主体、核心和重点,它是学校教学整体工作的记录。系院教学档案工作关系到学校的教学质量。重视教学档案工作也是重视教学工作的具体体现,同时也是高校教学工作水平评价和教学质量评估的重要依据之一,做好系院教学档案的管理工作非常重要。
- 王勇
- 关键词：教学档案教学评估
- 眼动仪与驾驶模拟器相结合的驾驶员反应时间计算方法
- 本发明公开了一种眼动仪与驾驶模拟器相结合的驾驶员反应时间计算方法，包括以下过程：在驾驶模拟器中搭建试验场景；以试验场景对待佩戴的眼动仪进行校准；从驾驶模拟器中采集获取驾驶过程中刹车数据，以及从眼动仪中获取试验场景中驾驶视...
- 夏想周君刘玥王力何林王勇
- 文献传递
- 中国民间科技缘何陷入“创新乏力症”
- 2016年
- "双创"战略下,我国民间科技创新面临着科研经费不足、科研创新者缺乏团队精神与科研成本转化率低等问题。为了推动我国民间科技创新的可持续发展,需从政府、民间创新者、创新成果转化等方面出发补齐短板,政府、企业与个人多方协作,发挥民间科技创新的作用,共同推动我国创新型国家的建成。
- 石萍萍王勇
- 关键词：可持续发展
- 基于SWOT分析法的淮安市人才集聚研究
- 2010年
- 一、淮安人才集聚的优势与劣势分析
（一）人才集聚的优势
区位优势明显。从空间区位上看，淮安地处苏北腹地，是连接苏北五市的交通运输走廊，素有“南船北马”水路中转中心之说，是一座典型的交通依托型城市。从经济区位上看，淮安处于沿江、沿海、沿大陆桥三大经济结合带，在三大经济带的联系、交流、融合中处于无可替代的地位。随着长三角一体化战略和沿海开发战略的提出，淮安成为长三角一体化发展的组成部分，具有明显的区位优势。
- 王勇
- 关键词：人才集聚SWOT分析法区位优势交通运输劣势分析
- 人力资源管理实践、多元知识分享方式与知识分享绩效的关系的实证研究被引量：1
- 2013年
- 伴随知识经济在全球范围内的兴起与发展,知识已经成为企业发展的重要无形资产,而知识分享则是企业知识存量增长的有效方式。人力资源管理系统是企业对员工实施激励的重要方式,可以对个体知识分享意愿和行为起推动作用,是鼓励员工进行知识分享的有效方式。将人力资源管理实践看作是一个由不同要素构成的有机系统,探索人力资源管理实践及其各要素对知识分享绩效的影响机制,其中多元知识分享方式作为中介变量。研究结果表明,人力资源管理实践对知识分享绩效有着显著的正向影响,其中多元知识分享方式则在这一过程中具有部分中介作用,同时也表明多元知识分享方式对知识分享绩效有着不同程度的正向影响。
- 王勇
- 关键词：人力资源管理实践
- 论人力资本产权实现路径被引量：3
- 2009年
- 人力资本产权实现是一种有效的激励方式。人力资本产权的实现主要体现在人力资本产权主体拥有应有的自然控制权、自由使用权、自主支配权和合理收益权。市场交易和企业交易则是人力资本产权实现的路径选择。
- 许萍王勇
- 关键词：人力资本产权
- 交叉口内左转机动车与非机动车碰撞情形的预测方法
- 本发明公开了一种交叉口内左转机动车与非机动车碰撞情形的预测方法，在机动车开启左转向灯进入服务区域时，机动车处的第一信号发射器向信号接收器发射第一信号，信号接收器将各个第一信号传递给微型计算机，在非机动车开启左转向灯进入服...
- 朱胜雪王勇李峥嵘
- 文献传递
- 高校青年教师职业承诺的人口学变量研究——基于地方应用型本院校的样本被引量：4
- 2011年
- 职业承诺是员工对职业态度的一个变量,反映了组织成员和组织之间的心理关系,直接影响着员工的工作态度和工作绩效。地方应用型本科院校青年教师的职业承诺分为情感承诺、持续承诺、规范承诺三个维度。提升青年教师职业承诺的路径包括:第一,制定合理的激励制度,增加情感关怀,提高教师情感承诺水平;第二,实施科学职业生涯管理,提高教师持续承诺水平;第三,建立良好的组织氛围,完善规章制度,提高教师规范承诺水平。
- 王勇
- 关键词：职业承诺人口学变量
- 基于左转车道动态停止线实现右转车辆优先行驶的方法
- 本发明公开了一种基于左转车道动态停止线实现右转车辆优先行驶的方法，包括：将左转标线绘制在交叉口上游一定距离处；在交叉口上游处设置监控摄像头、LED电子显示屏、微型计算机、广播发射器；LED电子显示屏向驾驶员传递文字信息，...
- 朱胜雪王勇李峥嵘
- 文献传递
- 人力资本交易论
- 2009年
- 人力资本交易的本质是产权的交易,人力资本交易是人力资本产权实现的必经路径,但是人力资本的特性决定了人力资本交易的特殊性。与物质资本一样,人力资本交易也存在着交易费用,这些交易费用在一定程度上影响着人力资本的交易过程,进而会影响到人力资本产权的实现,因此应形成有效的人才市场,为人力资本交易创造良好的市场平台。
- 王勇
- 关键词：人力资本交易费用契约
