王静
- 作品数：58 被引量：366H指数：11
- 供职机构：上海市浦东新区疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：上海市浦东新区卫生系统重点学科建设基金国家自然科学基金上海市浦东新区社会发展局卫生科技发展专项基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 上海市浦东新区SARS预防控制措施效果评价被引量：1
- 2005年
- 吴红岩陈公超朱永寿白云谢维姜庆五王静
- 关键词：SARS病例预防控制措施急性呼吸道传染病SAPS
- 上海市浦东新区不同作业类型职业人群BMI与饮食行为关系研究被引量：2
- 2020年
- 目的对浦东新区不同作业类型职业人群饮食行为进行调查,试图揭示作业类型、超重肥胖和饮食行为之间的关系。方法采用PPS法选取浦东新区脑力作业和体力作业职业人群共计1200名,调查其饮食行为和超重肥胖状况。结果体力作业职业人群超重和肥胖比例分别为34.74%和17.91%,脑力作业人群超重肥胖比例分别为32.05%和16.02%,两类人群BMI分布差异无统计学意义;不同作业类型人群中饮食障碍倾向检出率检出分布不同,脑力作业人群饮食障碍倾向检出率40.37%高于体力作业33.18%(P<0.05);全职业人群和体力作业人群不同BMI组饮食障碍倾向检出率差异有统计学意义(P<0.05);超重组脑力作业人群饮食障碍倾向检出率40.51%,高于体力作业人群的29.60%(P<0.05);以研究对象饮食障碍倾向检出情况为因变量,作业类型和BMI为自变量,进行多因素Logistic回归分析,结果显示作业类型和BMI均为影响研究对象饮食障碍倾向检出情况的独立因素。结论饮食障碍倾向与职业人群的体重分布存在关联,脑力作业人群饮食障碍倾向检出率高于体力作业人群,且肥胖人群比正常体重人群存在更为严重的饮食障碍倾向风险。
- 余登来张莉王静王静杜尉英顾春华孙乔
- 关键词：饮食行为
- 上海市某镇老年人跌倒危险因素分析被引量：10
- 2010年
- 目的掌握老年人跌倒伤害的危险因素以及相关知识、信念、行为的水平,为安全社区的创建工作提供依据。方法搜集分析浦东新区某镇所有老年人的基本情况,预防跌倒知识,信念方面、态度方面、行为方面知识及伤害相关信息。结果老年人伤害跌倒率为4.95%,患有慢性病的老年人跌倒情况明显高于无慢性病的老年人,老年人无规律锻炼的跌倒率明显高于有规律锻炼的跌倒率,运动能力低的跌倒率明显高于运动能力高的老年人。结论某镇老年人跌倒率高于上海市的总体水平。应从控制慢性病、加强体质和减少居家致跌危险因素等方面预防老年人跌倒。对于老年跌倒态度仍要加强培训,并在创建安全社区过程中摸索老年人跌倒干预模式。
- 杨屹王静杨斌
- 关键词：老年人跌倒
- 2013-2014年上海市浦东新区医院感染主动监测情况分析被引量：3
- 2018年
- 目的了解浦东新区监测点医院重点科室医院感染的发生情况,为医院感染防治提供基础资料。方法2013年1月-2014年12月对10家监测医院的出院病人进行医院感染主动监测,计算医院感染发生率,同时监测ICU相关感染率。结果二、三级医院医院感染的发生率为1.62%,一级医院为2.69例/千床日数;感染部位主要为下呼吸道、泌尿道、上呼吸道、血液感染和手术切口;老年科、血液科和神经外科是医院感染发生最多的科室;ICU医院感染的发生率为7.20例/千床日数,新生儿ICU为1.96例/千床日数,ICU和新生儿ICU发生医院感染的病例主要以呼吸机相关肺炎为主。结论针对发生医院感染的主要危险因素,加强各级医疗机构医院感染的预防和控制。
- 王远萍王静赵治英朱渭萍
- 关键词：医院感染感染率
- 上海市浦东新区某企业职业人群紧张现况及其影响因素研究被引量：3
- 2017年
- 目的调查上海市浦东新区某企业职业人群职业紧张水平,探讨其影响因素。方法以浦东新区某企业职业人群为研究对象,将18~65岁男性、18~60岁女性员工纳入研究。结果企业人群职业紧张阳性率为62.59%,工作要求得分为3.06±0.26,工作自主性得分为2.73±0.56,社会支持得分为3.69±0.62,工作要求/工作自主性的比值为1.17±0.39。不同个体特征比较,已婚员工比单身员工职业紧张阳性率高,35~44岁员工职业紧张阳性率高于其他年龄组,轮班制员工比常规职业员工紧张阳性率高,通用类员工职业紧张阳性率比其他岗位员工都低,行政职务为中、高级员工紧张性最低,每周工作41~59 h的员工职业紧张阳性率要高于其他工作时长的员工。Logistic回归分析显示性别、婚姻状况和工作岗位是职业紧张的影响因素。结论职业人群中存在着较为严重的职业紧张情况。不同个体特征人群面临的职业紧张情况不同。性别、婚姻状况和工作岗位等可能是职业紧张的影响因素。
- 张振张莉余登来顾春华顾春华沈少英王静
- 浦东新区中小学生家长口腔卫生知识和行为分析被引量：14
- 2008年
- 齐慧周弋王静阮晓楠顾梅蓉
- 关键词：口腔卫生健康知识龋齿学生保健服务
- 2002-2010年上海市浦东新区居民伤害死亡流行趋势分析被引量：20
- 2015年
- 目的分析2002-2010年上海市浦东新区居民伤害死亡情况,为伤害防治策略提供参考。方法利用2002-2010年上海市浦东新区常住户籍居民死亡资料,采用国际疾病分类（ICD-10）进行编码,计算伤害死亡率、潜在寿命损失等指标,并应用Join-point Regression Program进行趋势分析。结果 2002-2010年上海市浦东新区居民伤害死亡率为43.90/10万,标化死亡率为26.93/10万。总体伤害死亡水平呈现逐年下降趋势,其年均变化百分比（AAPC）为-6.20%。潜在减寿年数（PYLL）为124 826人年,PYLL率为5.38‰。前5位伤害死因顺位依次为意外跌落（13.37/10万）、机动车交通事故（11.21/10万）、自杀（5.03/10万）、淹死（2.78/10万）和机动车以外交通事故（1.75/10万）;其中男性以机动车交通事故为首位,女性以意外跌落为首位。不同年龄段伤害死因构成不同,14岁及以下以淹死为主,15-64岁以机动车交通事故为主,65岁及以上以意外跌落为主。结论上海市浦东新区居民不同性别、不同年龄段伤害死因构成不同,应针对不同重点人群进行相应的伤害干预措施,各部门应通力合作降低伤害死亡率和疾病负担。
- 周曦斓王静李小攀杨琛杨黎明
- 关键词：流行病学死亡率
- 基于临床症状和病原学特征的手足口病与疱疹性咽峡炎流行病学分析被引量：21
- 2018年
- 目的了解上海市浦东新区儿童手足口病和疱疹性咽峡炎临床症状和病原学特征,比较两者的流行病学特征,为有效防控手足口病和疱疹性咽峡炎的发生提供依据。方法对2016年6月—2017年5月上海市浦东新区手足口病和疱疹性咽峡炎病例进行问卷调查,同时采集病例的咽拭子样本进行肠道病毒检测。结果疱疹性咽峡炎在一些临床症状上和手足口病表现相似,但发热、咽痛、呕吐及头痛的发生率均高于手足口病病例,差异有统计学意义(P<0.05)。手足口病与疱疹性咽峡炎的病原学结果不同,手足口病以柯萨奇A6型(Cox A6)、肠道病毒71型(EV71)和柯萨奇A16型(Cox A16)为主,疱疹性咽峡炎以其他肠道病毒和Cox A6为主。结论疱疹性咽峡炎应该得到重视,并和手足口病一样进行监测管理,有助于进一步加强有针对性的防控措施。
- 刘丹刘丹王静顾霍铮王远萍王远萍郑晓朱林英
- 关键词：手足口病疱疹性咽峡炎临床症状病原学
- 烟草包装对上海市居民健康警示效应调查被引量：3
- 2013年
- 目的了解公众对警示包装的知晓程度以及图片警示在公众中的警示效应，评价这一控烟措施的有效性和可行性。方法采用多阶段整群抽样方法选取上海市某区居民2300人，包括吸烟者和非吸烟者，进行人户调查，采用自填式问卷调查。结果76．7％的居民知道我国现有的烟盒上印有健康警示。79．6％的公众认为图片警示可以减少吸烟者的吸烟量；78．7％的公众认为图片警示可以防止青少年吸烟；72．9％的公众认为图片警示可以减少人们之间互相递烟的行为。相对于不知道和没注意过烟包警示的人群，知道烟包警示的人更支持更换图片警示，OR值为1．43（95％CI：1．09～1．88）；和非吸烟者相比，吸烟者和戒烟者支持更换图片警示比例较低，OR分别为0．22（95％CI：0．17～0．28）和0．38（95％CI：0．23～0．60）。结论疾病图片警示可以在公众中产生广泛的警示效应，公众对更换图片警示包装呈支持态度。
- 葛新王静杨屹傅灵菲郑频频傅华
- 关键词：烟草包装
- 上海市浦东新区企事业单位员工微信步数及工作压力与身心健康的关联被引量：4
- 2020年
- [背景]身体活动与工作压力对员工的健康具有重要影响。[目的]探究每日步数及工作压力与员工身心健康的关系。[方法]采用方便抽样的方法选取上海市浦东新区11家事业单位和10家企业进行调查,共发放问卷2236份,回收1800份有效问卷,问卷有效回收率为80.5%。根据微信步数的有效性,最终纳入对象1247人。问卷调查中包括了一般人口学特征学资料,通过一个问题进行健康自评,采用世界卫生组织的幸福感指数中文问卷评估心理健康状况,中文版工作内容量表评估工作压力,并通过微信公众号授权获取调查对象2019年8月2—31日的每日微信运动步数。运用多因素logistic分析两类员工每日步数及工作压力与自评健康和心理健康的关联。[结果]本次研究对象共1247人,事业单位员工667人,企业员工580人。两类单位员工步数的M(P25,P75)分别为6579(5014,8421)和8882(6703,11642);工作压力方面,两类单位员工的工作要求得分分别为4.02±0.58和3.87±0.53,工作自主性得分分别为3.27±0.53和3.38±0.54,社会支持得分分别为4.15±0.55和4.14±0.52;两类单位员工自评健康为好的比例分别为54.0%和65.2%,心理健康为好的比例分别为69.6%和70.2%。多因素logistic回归结果显示:调整人口学特征后,对于事业单位员工而言,日均5000~9999步的员工的心理健康好于日均步数<5000的员工(OR=1.68,95%CI:1.11~2.56),工作要求越低(OR=0.59,95%CI:0.42~0.83)、工作自主性(OR=2.15,95%CI:1.49~3.11)和社会支持越高(OR=1.87,95%CI:1.30~2.70)的员工心理健康好的可能性越大;日均步数≥10000的员工的自评健康好于<5000步的员工(OR=2.15,95%CI:1.19~3.89),社会支持越高的员工自评健康好的可能性越大(OR=1.52,95%CI:1.08~2.14)。对于企业员工而言,日均5000~9999步的员工的心理健康好于日均步数<5000的员工(OR=1.91,95%CI:1.01~3.60),工作自主性越高(OR=1.97,95%CI:1.30~2.97)和社会支持越高(OR=2.97,
- 顾铭程旻娜张莉孙双圆杨沁平傅华王静贾英男
- 关键词：工作环境心理健康
