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沈国权

作品数:10 被引量:16H指数:3
供职机构:南京政治学院更多>>
相关领域:军事经济管理更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇军事
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇军事
  • 2篇新型作战力量
  • 2篇信息化
  • 2篇战力
  • 2篇政治
  • 2篇指挥
  • 2篇指挥人才
  • 2篇作战
  • 2篇作战力量
  • 2篇军队
  • 2篇军事指挥
  • 2篇军事指挥人才
  • 1篇党对军队绝对...
  • 1篇党委
  • 1篇党委制
  • 1篇得人
  • 1篇新型军事
  • 1篇新型军事人才
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息化条件

机构

  • 9篇南京政治学院
  • 2篇中国人民解放...

作者

  • 10篇沈国权
  • 2篇李书吾
  • 1篇刘新妍
  • 1篇陈岸然
  • 1篇黄小欢

传媒

  • 3篇军队政工理论...
  • 3篇中国军事科学
  • 2篇政工导刊
  • 1篇西安政治学院...
  • 1篇军事历史研究

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2005
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论高素质新型军事人才的价值实现
2005年
履行好推进中国特色军事变革的历史使命,归根结底是要培养和造就一大批高素质新型军事人才,确保军事人才价值能够最大限度地实现。本文从三个方面对高素质新型军事人才的价值实现进行了初步的探讨。一是树立科学的人才价值观,明确高素质新型军事人才价值实现的新要求。二是把握人才价值链体系,优化高素质新型军事人才价值实现的环节。三是完善人才使用和流动机制,激发高素质新型军事人才价值实现的动力。
沈国权陈岸然李书吾
关键词:新型军事人才中国特色军事变革人才价值观价值链
培养开发科技领军人才问题研究综述
2008年
近年来,军内外在科技领军人才的内涵、素质特征、成长规律、培养开发和管理使用等方面的认识上,取得了突破性进展,这对于加强科技领军人才队伍建设十分重要。
沈国权黄小欢李军(图)
关键词:科技领军人才科技强军战略
治军之道 要在得人——学习习主席关于军队人才建设重要论述被引量:4
2014年
习主席关于军队人才建设重要论述,科学回答了新形势下"培养什么样的军事人才,怎样培养军事人才"的根本问题,为我军人才建设指明了正确的方向。学习习主席关于军队人才建设的重要论述,应当从强军兴军的高度把握军队人才建设的时代价值,确立人才培养和人才选用的正确导向,善于以重点突破带动军队人才建设的整体跃升,从而为实现强军目标提供坚强有力的人才保证。
沈国权
关键词:军队人才建设
确立适应新型作战力量特点的人才发展新思路被引量:2
2012年
加强新型作战力量人才建设,必须研究和适应新型作战力量所具有的新特点,确立"智力增量"、"体系培养"、"模块配置"等新的人才发展思路,从而更好地实现新型作战力量人才队伍的优先发展、超前培养、超常配置、精确调控。
沈国权
关键词:新型作战力量
推进政治工作信息化建设又好又快发展
2008年
以科学发展观为指导,研究和认清政治工作信息化建设目前的阶段定位及其特点,着眼阶段性特点把握和处理好政治工作信息化建设和军队信息化建设的关系,坚持互为一体,联动发展;把握和处理好主体建设与基础工作的关系,坚持夯实基础,稳步发展;把握和处理好长远建设和当前任务的关系,坚持急用先建,择重发展;把握和处理好上层积极性和下级积极性的关系,坚持上建下用,集约发展;把握和处理好信息共享和信息安全防护的关系,坚持趋利避害,安全发展。着力解决政治工作信息化建设的统筹指导、政治工作信息资源的集成整合、相关信息技术在政治工作中的有机运用、政治工作信息化人才的培养成长等重点难点问题,在不断攻坚克难的实践中积累经验、把握规律,科学推进政治工作信息化建设又好又快发展。
沈国权
关键词:信息化建设政治工作
适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展
2012年
新型作战力量是新质战斗力生成的源泉,适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展,是贯彻主题主线重大战略思想的内在要求。加强新型作战力量人才建设,必须适应装备和技术构成数字化、智能化的特点,确立"智力增量"的新思路;适应以基于信息系统的体系作战为基本作战样式的特点,确立"体系培养"的新思路;适应采取"模块化编组"的组织结构特点,确立"模块配置"的新思路。
沈国权
关键词:新型作战力量人才资源
军事指挥人才成长规律探析
2009年
军事指挥人才的成长过程呈现出这样一些规律性现象:把握历史机遇,顺势成才,是军事指挥人才成长的前提条件;明确奋斗目标,聚焦成才,是军事指挥人才成长的重要保证;注重立足本职,蓄积成才,是军事指挥人才成长的坚实阶梯;多种岗位磨砺,实践成才,是军事指挥人才成长的基本途径;发挥团队作用,互动成才,是军事指挥人才成长的力量源泉。
刘新妍沈国权
关键词:军事指挥人才
党对军队绝对领导的根本组织保证——我军党委制的历史考察及其启示被引量:6
2007年
军队的领导权问题,是马克思主义建军理论和实践的核心问题。我军作为党绝对领导下的人民军队,在80年发展历程中,逐渐形成了听党指挥这一最大优势。其根本的组织保证就在于党委制的设立。对此进行认真的回顾与考察,对于新世纪新阶段坚持和完善党委制,坚持党对军队的绝对领导,更好地履行我军的职能使命,有着十分重要的意义。
李书吾沈国权
关键词:人民军队党委制历史考察
试析信息化条件下军事指挥人才的战斗精神
2005年
信息化战争的特征及军事指挥人才在打赢未来战争中的地位和作用,对军事指挥人才的战斗精神提出了新的更高要求。军事指挥人才应适应信息化战争的要求,在理想信念、决策素养、指挥作风、心理品质等方面,努力培养和激发既继承和发扬优良传统,又具有鲜明特征的战斗精神。要从内在素质提高和外在环境优化的结合上,探求军事指挥人才战斗精神培育的方法和途径,力求在联动发展和整体推进中增强培育效益。
沈国权朱方琴
关键词:信息化军事指挥人才战斗精神
基于青年官兵“网民化”的网络思想政治教育创新被引量:4
2012年
在信息化条件下,青年官兵呈现日益"网民化"的趋势。把握青年官兵作为网民的心理和行为特点,并针对其变化,构建包括网络空间建管并举、网络舆情采集分析、网络对话交流互动、网络宣传议程设置、网络语言包容沟通等新的教育机制,是推动网络思想政治教育创新发展的重要基点和取得实效的重要保证。
沈国权
关键词:网络教育思想政治教育网民
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