您的位置： 专家智库 > >

孟鹏

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：山东大学商学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇应届
  • 1篇应届大学毕业...
  • 1篇离职
  • 1篇离职率
  • 1篇就业
  • 1篇扩招
  • 1篇毕业生

机构

  • 1篇山东大学

作者

  • 1篇李成超
  • 1篇孟鹏

传媒

  • 1篇中国成人教育

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
应届大学毕业生高离职率问题的原因及对策被引量：9
2006年
高校的扩招使得大学毕业生的数量剧增,近几年劳动力市场出现了相对的人才过剩局面,大学生就业面临着严峻的考验。但与此不协调的是,应届大学毕业生的离职率却居高不下。应届大学毕业生的高离职率不仅仅给用人单位带来了损失,也给离职者本人带来了损失,对劳动力市场的稳定也造成了严重的冲击。应届大学毕业生的高离职率问题不仅仅受员工离职普遍因素的影响,也受诸多特殊因素的影响。这应当引起应届大学毕业生本人以及社会各方的关注并找出相应的对策。
李成超孟鹏
关键词：应届大学毕业生扩招就业离职
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0