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姜红

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:首都经济贸易大学更多>>
发文基金:北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇统计分析
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源规划
  • 1篇课程
  • 1篇课程评价
  • 1篇管理能力
  • 1篇管理能力提升
  • 1篇管理思维
  • 1篇高校
  • 1篇高校课程
  • 1篇高校课程评价

机构

  • 2篇首都经济贸易...
  • 1篇国防科学技术...
  • 1篇中国运载火箭...

作者

  • 2篇姜红
  • 1篇王艳珍
  • 1篇刘斌

传媒

  • 2篇人力资源管理

年份

  • 2篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
运用大数据知识推动人力资源管理能力提升
2016年
当前,随着信息化社会的快速发展,大数据已经渗透到每个行业和领域,为许多企业和组织创造了商机并革命性地推动了管理效率提升。人力资源管理作为管理学科的一部分,也正接受着大数据的洗礼,运用大数据知识推动人力资源管理转型,提升人力资源管理能力势在必行。应该说,传统的人力管理系统对数据的收集与处理显得迟缓与吃力,难以成为企业决策的科学依据。大数据时代,企业建立数据化的管理思维,学会进行数据预测、统计分析、
刘斌姜红
关键词:人力管理管理思维人力资源规划统计分析人才测评
高校课程评价存在的问题及改进对策被引量:7
2016年
课程评价对于推动高校课程建设促进高校教育质量提升具有重要作用,随着高校办学自主权的扩大,高校课程评价模式也逐渐趋于成熟。然而,目前高校课程评价依然存在一些问题,例如对课程评价对象界定不一,评价主体单一,课程评价反馈不足、激励作用有限等,因此应对高校课程评价体系作进一步的改进和完善。
姜红王艳珍
关键词:高校课程评价
共1页<1>
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