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徐东
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电网企业实施战略人力资源管理的探讨
2012年
人力资源已成为电网企业改革与发展的最根本和最重要的资源。文章深入分析了电网企业人力资源管理存在的问题,探讨了电网企业实施战略人力资源管理的必要性,介绍了战略人力资源管理的概要及内涵,提出实施战略人力资源管理的主要策略及方法,促进电网企业战略目标的实现。
毕春勇
徐东
关键词:
人力资源
电力企业劳务用工人员的风险与管理
2011年
本文为探讨研究电力企业劳务用工人员存在的风险与人员管理方式,对电力企业人力资源培训的风险与管理方式进行了深入的探讨总结,主要提出了在维持劳务工队伍稳定性、增加对派遣单位的资质审核、增加对劳务工的培训及激励机制等方面有针对性的提出了相应管理方式。
徐东
金虹
李兆辉
关键词:
劳务用工
电企人力资源培训工作的问题及对策
2010年
本文为探讨研究电力企业人力资源培训工作中所存在的常见问题以及相应的改进措施,对电力企业人力资源培训的方式与特点进行了深入的探讨总结,主要提出了在领导关注、培训体系、培训效果评估以及培训人员的参与程度等方面的问题,并有针对性的提出了相应改进方案.
徐东
关键词:
人力资源
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