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林红

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：上海市电力公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇电力
  • 1篇电力企业员工
  • 1篇电力员工
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇任职
  • 1篇任职资格
  • 1篇任职资格体系
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇生涯规划
  • 1篇企业
  • 1篇资格

机构

  • 1篇上海市电力公...

作者

  • 1篇侯文兰
  • 1篇林红

传媒

  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
电力企业员工职业生涯规划与任职资格体系建设被引量：4
2011年
职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史,它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力,使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动上海电力人力资源开发与管理,公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设,通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究,明确了员工职业发展蓝图,形成了多通道晋升模式,从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。
侯文兰陈永忠林红
关键词：电力员工职业生涯管理任职资格体系
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共1页<1>
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