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杨延峰

作品数：6 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民解放军海军大连舰艇学院更多>>
相关领域：军事政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇军事
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇淡化
  • 1篇艺术
  • 1篇意识淡化
  • 1篇政绩
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇指导员
  • 1篇升华
  • 1篇实践三个代表
  • 1篇说说
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇唐僧
  • 1篇徒弟
  • 1篇团结
  • 1篇团结问题
  • 1篇团结意识
  • 1篇年关
  • 1篇凝聚力
  • 1篇批评艺术

机构

  • 6篇中国人民解放...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 6篇杨延峰
  • 1篇路用芳
  • 1篇李春波

传媒

  • 6篇政工学刊

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
谈经常性思想工作中的表扬和批评
2003年
表扬和批评做为经常性思想工作的奖惩手段，其运用得好坏，将直接影响到经常性思想工作的效果。
杨延峰
关键词：经常性思想工作部队管理思想政治工作批评艺术
领导干部慎过“年关”
2002年
杨延峰
关键词：政绩
思想骨干管理“四要四不要”被引量：1
2009年
要放心不要放任。放心思想骨干开展工作,是领导对思想骨干的一种信任,也是思想工作中政治指导员用人的一个基本原则。放心和信任,会使思想骨干有尊重感,并产生工作的动力,主观能动性和创造性得到最大程度的发挥。指导员在基层思想工作中起主导作用,放心大胆地使用骨干开展工作。
杨延峰李守海
关键词：指导员
突出海军基层文化活动的军旅特色
2005年
李春波杨延峰
关键词：文化活动海军特色升华
基层主官“五要”
2007年
一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。
路用芳杨延峰
关键词：基层主官团结问题班子成员团结意识意识淡化凝聚力
说说唐僧和他仨徒弟
2001年
杨延峰
关键词：唐僧
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共1页<1>
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