居佳
- 作品数：4 被引量：23H指数：4
- 供职机构：北京交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 项目紧迫性对项目团队内知识共享的影响研究——团队双元文化和员工调节焦点的作用被引量：8
- 2019年
- 知识已逐渐被视为维持组织竞争优势所需的最重要的资本形式之一,知识共享活动将最大化提升知识的使用效率。项目团队任务通常较为复杂并具备高度专业性,工作效果往往依赖成员知识和技能的互补性以及对彼此专长的相互学习。通过收集建筑企业64个项目团队的261个样本,本文深入研究了项目紧迫性、团队双元文化、员工调节焦点与知识共享各变量间的内在作用关系。研究结果表明:项目紧迫性对团队成员间的知识共享呈倒U形作用;团队双元文化不同维度在项目紧迫性与知识共享之间发挥了不同的中介作用;员工的调节焦点特质在项目紧迫性和知识共享间的调节效应显著。本文为企业开展知识共享实践时进行事先干预和控制提出有效建议。
- 居佳任旭郝生跃
- 关键词：知识共享
- 基于不同发起者的PPP项目再谈判博弈模型研究被引量：6
- 2017年
- 公私合营制(PPP)项目已成为政府提供基础设施的重要解决方案,而再谈判是目前PPP项目过程中最为常见的现象之一。梳理总结了PPP项目再谈判的原因,通过分析PPP项目再谈判过程,分别构建私营部门发起再谈判和公共部门发起再谈判的PPP项目讨价还价博弈模型,得出对应的子博弈精炼纳什均衡状态下双方的风险再分担比例,并据此提出深入了解再谈判发起者的动机,加大PPP项目建设运营期的监督力度,建立并完善法律体系和第三方仲裁,加强再谈判组织等建议,为PPP项目事后风险的治理提供了决策依据,促进PPP项目的良好发展。
- 居佳郝生跃任旭
- 关键词：PPP讨价还价博弈发起者
- 从“心动”到“行动”——机会与能力在项目团队知识转移中的作用被引量：5
- 2020年
- 项目团队内的知识转移是项目情境下的常态范式,成功的知识转移将有效提升项目管理绩效。基于MOA模型识别出项目知识转移效果的个体层面影响因素,通过收集建筑企业项目团队的234个样本,深入剖析项目团队个体从“心动”到知识转移“行动”实施的过程中不同动机质量所发挥的重要作用,以及机会和能力在知识转移效果的保障机制中所扮演的角色。分析结果表明:团队成员知识转移自主动机对知识转移效果呈正向作用,而受控动机在两者关系中发挥负向调节作用;成员间联结强度与知识转移动机的交互性对知识转移效果起正向作用,但知识转移能力对上述关系的正向影响作用未得到证实。此外,三项交互的结果显示,联结强度和知识转移能力的不同匹配对动机和知识转移效果的关系产生差异化作用。
- 居佳郝生跃Chimay JAnumba任旭
- 关键词：知识转移项目团队
- 基于文化演化视角的项目团队内知识转移仿真研究被引量：4
- 2018年
- [目的/意义]目前,项目团队知识转移已成为众多学者和项目管理人员的关注重点,然而文化作为团队的系统特征,从项目生命周期内团队文化演化视角展开的研究尚存不足;[方法/过程]在修订理性行为理论的基础上,将文化情境、转移双方的知识特征及个体意向纳入知识转移的综合分析框架中,构建项目团队知识转移的系统动力学模型进行仿真分析;[结果/结论]仿真结果显示,模型能较好地拟合项目团队知识转移的实际情况,揭示了团队文化——项目成员——知识转移——团队文化的循环作用机理,为项目团队知识创新能力的增强提供了有效的指导建议。
- 居佳任旭郝生跃
- 关键词：知识转移项目团队文化演化
