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基于劳动经济视角下对企业人力资源管理的分析: 2023年; 一、劳动经济学原理和人力资源管理相关内容(一)劳动经济学原理在现代经济学的相关内容中,劳动经济学是其中的组成内容,其为对劳动市场发展和相关经济活动进行研究的一门学科。而伴随信息系统经济理论、计算经济理论、社会主义经济发展等相关理论专业的升级发展,深入研究劳务市场经济的理论研究背景也将日益丰厚。劳动经济理论的重要内容将涉及剩余劳动力资源再生、人员就业、劳动管理、劳动保护、劳动权益等,而深入研究劳务经济理论的终极目的就是达到企业在劳务经济发展过程中,能够以最小的劳务投资来达到公司的效益最大化。; 林巧; 关键词：经济学原理劳动经济学劳务经济现代经济学经济视角劳动权益

论劳动权的实现——从企业社会责任实践的视角: 劳动是人类最基本的实践活动，保障劳动权的实现，不仅与每一个劳动者的切身利益息息相关，而且直接影响到整个社会秩序的稳定和社会财富的增加。国家在劳动权的实现中具有不可推卸的责任，但国家的力量也有其局限性，有必要鼓励其他社会主...; 林巧; 关键词：劳动权企业社会责任; 文献传递

劳务派遣存在的问题及对策研究——对《劳动合同法》劳务派遣规定之解读及反思被引量：14: 2008年; 林巧; 关键词：劳务派遣劳动者生产力《劳动合同法》劳务派遣单位劳动派遣

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林巧