您的位置: 专家智库 > >

周卓华

作品数:5 被引量:23H指数:2
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇优秀教师
  • 2篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇教师
  • 1篇当代大学生
  • 1篇调查及对策
  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇营销人员培训
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源部
  • 1篇生活满意度
  • 1篇特征指标
  • 1篇青年员工
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度调查
  • 1篇教学特征

机构

  • 5篇重庆大学

作者

  • 5篇周卓华
  • 1篇蒲清平
  • 1篇李志
  • 1篇牛丽琴
  • 1篇李业川
  • 1篇杨帆
  • 1篇王宇红
  • 1篇肖云
  • 1篇蔡樱

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇企业活力
  • 1篇当代青年研究
  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2008
  • 3篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论大学生适应能力的培养被引量:19
2006年
大学生适应能力的水平反映了大学生的综合素质情况,也直接影响其心理的健康发展。大学生在适应能力方面存在诸多问题,本文分析了影响大学生适应能力的因素,并在此基础上提出了提高大学生适应能力的对策。
肖云周卓华蒲清平
关键词:大学生
当代大学生对优秀教师素质特征的认知及相关对策研究
2006年
通过对重庆市8所高校的850名大学生进行调查研究,揭示了当代大学生对优秀教师在职业道德、个性心理、文化、业务以及外在素质特征方面的认知特点,并对不同类型大学生的认知特点进行差异性比较,最后提出了培养优秀教师素质的几点对策。
周卓华王宇红
关键词:优秀教师
民营企业青年员工参与管理内容需要特征及激励对策研究被引量:1
2008年
本文通过实证研究方法,在对员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,通过对民营企业不同岗位层级、不同学历的青年员工参与管理内容需要作比较,以及国有企业和民营企业的青年员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出民营企业青年员工参与管理内容需要特征,并在此基础上提出激励民营企业青年员工参与管理的对策。
杨帆李业川周卓华
关键词:民营企业青年员工参与管理
民营企业营销人员培训满意度调查及对策研究被引量:1
2005年
营销人员培训的满意度是培训的参与主体在经过相关的培训后,对整个营销培训活动在态度上的认识和评价.从研究内容上看对工作满意度、生活满意度的研究报告比较多,但对培训满意度的分析却少见.因此,我们在对重庆市民营企业培训的104名营销人员进行了调查并对部分企业人力资源部进行了座谈访问,以期能够把握民营企业营销人员培训满意度状况,更好地促进民营企业营销人员的工作有效开展.
李志周卓华
关键词:营销人员培训满意度调查民营企业生活满意度人力资源部
教学质量优秀教师课堂教学特征指标结构初探被引量:2
2006年
通过对重庆市五所高校师生的调查发现,教学质量优秀教师课堂特征包括教学内容、教学方式、教学能力、学生行为、教学效果、师生沟通六个因素。师生虽然对各因素重要性认识基本上一致,但在单个因素的评价上存在明显差异。
周卓华蔡樱牛丽琴
关键词:优秀教师课堂教学特征
共1页<1>
聚类工具0