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孟微

作品数:31 被引量:203H指数:9
供职机构:东北师范大学人文学院更多>>
发文基金:江苏省职业教育教学改革研究课题吉林省教育科学规划课题更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 28篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 25篇医药卫生
  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇老年
  • 8篇护士
  • 7篇老年人
  • 7篇护理
  • 6篇社区老年
  • 4篇社区老年人
  • 4篇临床护士
  • 3篇社会支持
  • 3篇自我
  • 3篇领悟社会支持
  • 2篇心血管
  • 2篇心血管护理
  • 2篇血管
  • 2篇血管护理
  • 2篇压力源
  • 2篇养老能力
  • 2篇孕妇
  • 2篇社区护士
  • 2篇术后
  • 2篇糖尿

机构

  • 25篇东北师范大学
  • 11篇吉林大学第二...
  • 9篇吉林大学第一...
  • 6篇吉林大学
  • 1篇无锡卫生高等...

作者

  • 30篇孟微
  • 7篇马新利
  • 4篇和玲玲
  • 4篇刘玉锦
  • 3篇朴丽
  • 2篇高玉霞
  • 2篇姚瑶瑶
  • 2篇于秀丽
  • 2篇吴昊
  • 2篇张荻
  • 1篇李婷婷
  • 1篇丛云凤
  • 1篇刘学华
  • 1篇赵晓甦
  • 1篇林彦锋
  • 1篇全艳
  • 1篇刘文平
  • 1篇吕晴
  • 1篇陆琦
  • 1篇杨蕊

传媒

  • 4篇医学与社会
  • 3篇广西医学
  • 2篇卫生职业教育
  • 2篇中国妇幼保健
  • 2篇现代临床护理
  • 2篇护理研究(中...
  • 2篇中国社会医学...
  • 2篇科教导刊(电...
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇护理研究
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇健康之路
  • 1篇护理学报
  • 1篇中华全科医学
  • 1篇全科护理
  • 1篇循证护理
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 6篇2021
  • 6篇2020
  • 7篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社区老年人自我养老能力研究现状
2019年
探讨社区老年人自我养老能力研究现状,为积极促进健康老龄化提供参考依据。
黄紫琪孟微王宇琪孟茹菲王美琪付汶航
关键词:老年人自我养老
妇科肿瘤患者主要照顾者参与术后疼痛管理的护理指导被引量:13
2018年
目的总结了108名主要家庭照顾者参与妇科肿瘤患者术后疼痛管理的方法。方法选取吉林省某三级甲等医院肿瘤妇科择期开腹或腹腔镜患者的主要家庭照顾者108名作为研究对象,鼓励照顾者参与患者术后疼痛管理,通过做好术前健康宣教,纠正患者及照顾者对疼痛及镇痛药物使用的错误认识,教会照顾者帮助患者减轻术后疼痛的常用方法:帮助患者按压手术切口、疏导不良情绪、穴位按摩、按压镇痛泵,术后常规疼痛评估、床旁指导及加强对照顾者的关注。结果照顾者感受到了通过自己的付出促进了患者舒适,并刷新了对疼痛的认识,患者术后疼痛程度控制良好,疼痛程度评分为(3.06±0.84)分。结论妇科肿瘤患者主要照顾者参与术后疼痛管理,可以提高主要照顾者的术后照护能力及照顾者的自我价值感,消除患者及照顾者对术后疼痛的恐惧,减轻患者术后疼痛的同时也降低疼痛对照顾者的负面影响。同时让患者切实感受到家人的关心和陪伴,以积极的态度配合开展术后功能锻炼如有效咳嗽、深呼吸及早期离床活动等,促进患者术后康复。
于秀丽朴丽郑雪娇丛云凤孟微
关键词:妇科肿瘤照顾者术后疼痛疼痛管理
卵巢癌病人家庭关怀度现状及其影响因素研究被引量:5
2017年
[目的]调查卵巢癌病人家庭关怀度现状,研究影响家庭关怀度的因素。[方法]采用一般人口学资料调查表和家庭关怀度指数量表对126例卵巢癌病人进行现状调查;采用多元线性逐步回归分析方法研究影响其家庭关怀度的因素。[结果]卵巢癌病人家庭关怀度得分为5.61分±2.28分,家庭功能为良好的有52例(41.3%),家庭功能为中度障碍的有48例(38.1%),家庭功能为重度障碍的有26例(20.6%),其影响因素有婚姻状况、文化程度和患病时间。[结论]卵巢癌病人家庭关怀度处于中度障碍,家庭功能呈中度和重度障碍者所占比例较大。医务工作者应根据影响因素采取有针对性措施,提高卵巢癌病人的家庭关怀度和生存质量。
孟微张荻和玲玲
关键词:卵巢癌家庭关怀度婚姻状况文化程度患病时间
279例孕妇口腔卫生保健现状调查被引量:6
2015年
[目的]调查孕妇怀孕期间口腔卫生保健现状,探讨影响因素,为制定孕妇口腔卫生保健的改善策略提供理论依据。[方法]随机对长春市279名孕妇进行问卷调查。[结果]有97.8%孕妇了解每天至少早晚刷牙各1次;仅有14.3%的孕妇了解定期使用牙线清洁牙齿的相关知识;50.9%的孕妇不知道孕期应该积极预防和治疗口腔疾病。虽然96.8%的孕妇知道饭后漱口,但是只有55.2%的孕妇能真正执行;27.6%的孕妇知道孕期应该做口腔检查但只有18.2%执行。[结论]多数孕妇口腔卫生保健知识缺乏,口腔卫生保健意识薄弱,且缺乏行为。应针对性地对孕妇进行孕期口腔卫生保健健康教育,促进母婴身心健康。
孟微王丽娟刘文平
关键词:孕妇口腔卫生保健
踩球运动与踝泵运动对妇科老年子宫切除患者术后下肢血流动力学的影响被引量:5
2021年
目的探讨踩球运动与踝泵运动对妇科老年子宫切除患者术后下肢深静脉血流动力学及术后康复的影响。方法选取40例妇科老年子宫切除患者,随机分为对照组和实验组,在常规的护理基础上,指导对照组患者做踝泵运动,实验组患者做踩球运动。应用彩色多普勒超声仪观察两组患者第一次运动静息状态下、运动后即刻,运动后30 min及运动后60 min的双下肢股静脉血流峰速(tVmax)和血流平均速度(Vm),此后继续相应运动,每次8~10 min,每天6~8次。在患者术后第3天再次测量两组患者Vmax和Vm。评估患者运动时的切口疼痛情况,记录患者术后首次肛门排气时间及住院时间。结果组内比较,采用单因素重复测量方差分析两组患者的运动方式对下肢血流动力学的影响均具有统计学意义(P<0.05),且随着干预结束后时间的延长,患者下肢静脉血流动力指标逐渐减慢,在60 min中时已恢复接近至静息状态水平,但经LSD检验发现,与静息状态下相比,干预仍有效,差异有统计学意义(P<0.05);组间比较,两组下肢股静脉tVmax及Vm比较差异无统计学意义(P>0.05)。运动时切口疼痛情况、住院时间两组对比无明显差异(P>0.05),但术后首次肛门排气时间实验组优于对照组(P<0.05)。结论应用踩球运动可达到相当于踝泵运动促进下肢血液回流,降低血液瘀滞的效果,且不增加腹部切口疼痛程度,并促进肠功能恢复。
朴丽张赫李婷婷于秀丽孟微
关键词:子宫切除血流动力学
基于CI理论的护理礼仪形象设计探究
2016年
在Ci理论中,主要有理念、视觉、行为三大识别系统,而护士礼仪形象正是这几类识别系统的外在表现。做好护士礼仪形象的设计工作,必须要利用好审美学、心理学、设计学等方面的综合特征。不仅要做到仪表优美、语言柔和灵动、动作符合礼仪,还要有高尚的情感和品德修养。本文在Ci理论的基础上对护理礼仪形象进行设计,希望具有借鉴意义。
孟微刘玉锦和玲玲张振有
关键词:CI理论护理礼仪
社区护士组织沉默现状及其影响因素分析被引量:6
2020年
目的调查社区护士组织沉默现状,并分析其影响因素,为降低社区护士组织沉默提供参考。方法采用组织沉默量表、社区护理工作环境量表对226名社区护士进行问卷调查。结果226名社区护士组织沉默量表总分为(48.69±15.38)分,工作环境量表总分为(146.58±28.56)分;组织沉默与护理工作环境呈负相关(P<0.05);护理工作环境、职称、学历是影响社区护士组织沉默的主要因素。结论社区护士组织沉默处于中等水平,护理工作环境越好,护士组织沉默水平越低。护理工作环境、职称、学历是影响社区护士组织沉默的主要因素。
孟微马新利
关键词:社区护士组织沉默工作环境
一种心血管护理用导管固定架
本实用新型公开了一种心血管护理用导管固定架,包括弧形固定架a和弧形固定架b,弧形固定架a的一端固定安装有卡块,另一端固定安装有连接块a,弧形固定架b的一端开设有卡槽,另一端固定安装有连接块b,卡块活动插接在卡槽内,弧形固...
孟微
文献传递
临床护士心理授权与职业枯竭的相关性被引量:3
2020年
目的调查临床护士心理授权与职业枯竭现状,并分析两者的相关性。方法采用心理授权量表、Maslach职业枯竭问卷对486名临床护士进行问卷调查,了解临床护士心理授权与职业枯竭现状,分析两者的相关性。结果临床护士心理授权总得分为(44.36±5.87)分,职业枯竭总分为(3.02±0.77)分,除自主性和工作影响与人格解体无相关性外,临床护士心理授权总分及其各维度得分均与职业枯竭总分及其各维度得分呈负相关(均P<0.05)。结论临床护士心理授权和职业枯竭均处于中等水平,两者呈负相关。
孟微马新利吴昊
关键词:心理授权临床护士
临床护士竞争态度和挑战性-阻碍性工作压力源现状及其相关性被引量:8
2020年
目的了解临床护士竞争态度和挑战性-阻碍性压力源现状及其相关性。方法采用竞争态度量表、挑战性-阻碍性工作压力源量表对282名临床护士进行问卷调查,分析临床护士竞争态度和挑战性-阻碍性压力源现状及其相关性。结果临床护士良性竞争态度得分处于中等水平,过度竞争态度得分处于中等偏上水平。女性护士良性竞争态度得分高于男性,工作年限>5年的护士良性竞争态度得分高于工作年限≤5年者;已婚护士过度竞争态度得分高于未婚护士,合同制护士过度竞争态度得分高于在编者(均P<0.05)。挑战性工作压力源与良性竞争态度呈正相关,与过度竞争态度呈负相关(均P<0.05)。结论临床护士良性竞争态度得分处于中等水平,过度竞争态度得分处于中等偏上水平,挑战性工作压力源与良性竞争态度呈正相关,与过度竞争态度呈负相关。
张荻刘学华刘玉锦孟微
关键词:护士
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