张延平
- 作品数：34 被引量：243H指数：7
- 供职机构：中国社会科学院工业经济研究所更多>>
- 发文基金：广州市高等学校教育教学改革项目教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 精益实验、非精益实验与创新型创业业绩提升——基于动态条件调节的理论分析被引量：1
- 2016年
- 根据精益创业理论的核心思想,将创业过程中的试错模式提炼为精益实验,并提出非精益实验的概念。基于组织成长的时间维度,引入效果推理理论的可承受损失、战略联盟和组织灵活性三个维度的决策条件作为调节变量,研究精益实验和非精益实验在不同创业阶段和决策条件下对创新型创业业绩的影响。
- 张延平王欢欢苏郁锋陈婉婷
- 我国区域人才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究被引量：105
- 2011年
- 基于协同学理论,构建了区域人才结构优化与区域产业结构升级耦合的复合系统,将区域人才结构优化的4个时序环节与区域产业结构升级两个导向维度耦合对接提取复合系统序参量,形成协调适配度评价指标体系,采用功效函数法进行测算。以全国30个省市区域(除西藏外)为样本进行了协调适配度的实际测评,结果表明,各省市的协调适配度共可分为四种类型,且协调适配等级并不高。针对不同协调适配类型,对各省市提出未来改进和发展对策。
- 张延平李明生
- 关键词：协同学产业结构升级
- 中美产业人才开发组织模式的比较与借鉴
- 2015年
- 目前我国产业发展与人才开发的结构性不协调问题越来越突出,这主要与我国的产业人才开发组织模式不合理有关.文章依据产业人才开发组织的四维分析框架"环境—要素—结构—功能"进行中美比较分析,综合判定美国的产业人才开发组织属于"超三螺旋模式",我国的属于"双螺旋模式".最后,借鉴美国的发展经验并考虑我国的实际国情,提出改进建议:分2阶段推进产业人才开发组织模式的演进发展;坚持现行经济体制下的三螺旋组织模式复位及演进提升;行业协会及三螺旋接口组织的发展壮大;相关利益者积极参与并实现利益契合;基于高等教育地方分权的三级递阶协调控制.
- 张延平王欢欢
- 关键词：市场经济体制功能分析
- 华南地区《创业管理》教学现状及改进措施探讨被引量：1
- 2016年
- 华南地区有着以中山大学、暨南大学和华南理工大学为首的高校群,它们是地区性人才输送的主力军。在华南地区经济高度发展的前提下,社会经济发展对于高校人才输送速度和质量同样有着迫切需求。以创业带动就业已经是华南地区的共识。然而各高校在校园文化与历史背景的驱使下使得创业教育的模式各具特色。正是该地区高校间存在的差异使得取得的成果与效能也大相径庭。本文希望经过推理整合后能提出一个有效提高创业教育质量的途径和方案。
- 詹茜王满四张延平刘广健
- 关键词：创业意识大学生创业教育
- 欠发达地区外商直接投资经济增长效应分析——以江西赣州为例被引量：2
- 2012年
- 外商直接投资的经济增长效应受多种因素影响,各地情况不同,其效应表现也不一致。文章根据内生经济增长理论,以中西部地区的江西赣州为例进行实证分析。研究表明,相对于劳动力投入和国内资本投入,欠发达地区外商直接投资对经济增长的作用十分有限。这主要是因为,利用外资的总体规模仍然很小;外资产业规模小,层次低,技术含量低;外资产业与本土产业配套发展不足。但由于外商直接投资将在长期内拉动经济增长,因此必须重视外资的引进,并不断提高外资的质量。
- 王满四张延平
- 关键词：欠发达地区外商直接投资经济增长效应
- 国企改革中人才聘用完全垄断市场的理性分析
- 2002年
- 搞好国有企业的改革,是关系到国家长治久安和保持社会稳定的重要基础,随着改革的不断深化,结构调整加快步伐,一些深层次的矛盾暴露出来.
- 张延平
- 关键词：完全垄断企业家队伍
- 广州市工业主导产业的选择和评析被引量：3
- 2010年
- 文章构建了工业主导产业选择的参考指标体系,通过因子分析方法,对广州市的工业各行业进行综合分析和评价,甄选出工业的主导产业,并建议大力扶持和推动工业主导产业的壮大和发展,扩大主导产业的可持续引领优势效应,进而加速广州市现代工业化的实现。
- 张延平
- 关键词：主导产业
- 广州大学生创业成功关键因素认知分析被引量：3
- 2016年
- 广州越来越多的大学生进行创业,然而对创业成功关键因素认知的差异会极大影响到创业效果。文章基于Erkko Autio的创业动机论和克里斯曼创业绩效论下,整理文献得出5个影响创业成功因素并设置问卷,以广州大学城学生为主体进行问卷抽样调查,分析总结出广州大学生创业成功关键因素认知,从而准确的把握该认知特质,引导广州大学生从认知到行为的转换。
- 陈婉婷王满四张延平王欢欢
- 关键词：广州大学生
- 广州市十二五时期劳动力供给总量预测及分析被引量：1
- 2011年
- 文章依据劳动人口统计学的有关方法，对广州市劳动力供给总量进行具体预测。预测的步骤为：首先是根据同批人分要素预测方法，预测得到未来各年的劳动适龄人口规模；其次是在劳动适龄人口预测的基础上，再根据参与率的变化和影响因素，给出可能的劳动参与率后，得到最终的劳动供给总量的预测。并根据预测结果进行了问题分析及提出对策建议。
- 李明生张延平
- 关键词：劳动力供给劳动适龄人口劳动参与率
- 员工素质:提高员工绩效的新视角被引量：12
- 2005年
- 员工素质是驱动员工产生高绩效的关键因素。员工素质因素可分为内隐因素和外显因素,分别对员工绩效的产生有着不同的影响。要用系统的思想把握好员工素质投入产出的四个环节,并注意员工素质与企业相关因素的匹配性。
- 张延平王满四
- 关键词：员工绩效
