您的位置： 专家智库 > >

沈迎春

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：上海市第十人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇点评
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇预约
  • 1篇员工参与管理
  • 1篇认同感
  • 1篇同感
  • 1篇专家点评
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇就医
  • 1篇交通信息
  • 1篇公共
  • 1篇公共平台
  • 1篇菜单栏
  • 1篇参与管理
  • 1篇参与式管理

机构

  • 3篇上海市第十人...

作者

  • 3篇沈迎春
  • 2篇范理宏
  • 2篇何平
  • 1篇徐倍
  • 1篇生星
  • 1篇于学靖
  • 1篇陈正启
  • 1篇陈万里
  • 1篇余飞
  • 1篇金逸
  • 1篇石庆

传媒

  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇第二届中国女...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
论参与式管理在医院文化建设中的作用
目的：分析医院文化建设的现状、了解员工对我院文化建设的认可度，为进一步创新医院文化建设机制与载体，丰富员工生活、构建和谐“家”文化、提升员工幸福指数、促进医院可持续发展提供依据和参考。方法：对医院管理层和普通员工的认同感...
沈迎春何平
关键词：医院管理文化建设
文献传递
一种基于就医焦虑管理的全流程微信服务号
本发明涉及一种基于就医焦虑管理的全流程微信服务号。所述的微信服务号包括就医平台、公共平台和用户平台三个系统模块，所述的就医平台由自我预检、专家预约、停车信息、候诊队列和专家点评五个菜单栏组成，所述的公共平台由医院简介、交...
范理宏余飞沈迎春于学靖金逸生星石庆
文献传递
某公立医院员工对医院认同感的研究
2017年
目的探讨医院员工参与医院管理事务的程度和态度以及对医院认同感之间的关系。方法通过在某公立医院296份问卷调研,对普通员工和管理层不同的工作态度和医院认同感进行对比分析。结果普通员工组的医院认同感和参与管理的程度远远低于管理层组。结论参与管理的程度与员工对医院的认同感呈正相关,更多的员工参与管理工作能够激发员工潜能。
何平沈迎春陈正启徐倍陈万里范理宏
关键词：认同感员工参与管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0