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陈三旺

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：中国人民解放军第二炮兵工程大学更多>>
相关领域：政治法律生物学文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇生物学

主题

  • 1篇学员
  • 1篇血性
  • 1篇战斗精神
  • 1篇任职
  • 1篇任职培训
  • 1篇氛围
  • 1篇氛围营造

机构

  • 2篇中国人民解放...

作者

  • 2篇陈三旺
  • 1篇张怀森
  • 1篇余国平
  • 1篇杨曦
  • 1篇李进军

传媒

  • 1篇中国西部科技
  • 1篇新课程

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
关于任职培训规范管理的几点思考
2013年
规范管理是任职培训单位提出的一种全新的管理理念,和规定管理不同,它更加侧重于示范引导、服务聚心和平台历练,充分体现了以人为本的宗旨。从氛围营造、实践落实和探索创新3个方面入手,为任职培训从规定管理向规范管理的过渡转型提供了相关借鉴。
余国平张怀森陈三旺
关键词：氛围营造
对加强学员血性虎气培育的几点思考
2015年
习主席强调指出：要着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的“四有”新一代革命军人，从4个维度构建了新一代革命军人应有的样子，反映出强军目标对铸魂育人的新要求。而院校是培养人、塑造人的地方，院校培养的人才对部队建设，乃至对未来战争的胜负都起着很重要的作用。结合当前院校学员独生子女多、打仗意识淡、血性气质差，与部队领导和基层官兵对我校培养人才的期望有较大差距，与“能打仗、打胜仗”的要求有较大差距的现状，迫切要求加强对学员血性虎气的培育提出了一些理性思考。
陈三旺杨曦李进军
关键词：战斗精神
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共1页<1>
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