张袁媛
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
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- 完善科技特派员制度的政策建议
- 2014年
- 该文分析了我国科技特派员制度的发展现状,针对科技特派员制度的激励机制方面存在的问题进行分析,并就进一步完善科技特派员制度的激励机制提出政策建议。
- 张袁媛
- 关键词：科技特派员激励机制
- 农民工社会保障的理论构建被引量：1
- 2009年
- 从既定资源约束条件下社会保障效率最大化理论、保障型企业运行理论和促进生产力发展理论3个方面对农民工社会保障体系进行了理论构建。
- 张袁媛
- 关键词：农民工社会保障
- 农村实用人才开发问题与对策被引量：2
- 2011年
- 该文从农村实用人才概念的界定、现状、问题分析入手,探讨农村实用人才的作用及加快农村实用人才开发的相关政策建议。
- 张袁媛张海涛赫松伟
- 关键词：农村实用人才
- 从用工荒看企业人力资源管理方式的转变
- 2011年
- 愈演愈烈的用工荒给企业的生产经营带来了极大的困扰,企业该如何积极应对?本文认为,企业应及时转变人力资源管理方式,了解员工需求,尊重员工诉求,改善员工福利,以提高软实力,增强对务工者的吸引力。
- 张海涛章洁倩张袁媛赫松伟
- 关键词：用工荒人力资源
- 科技特派员激励机制研究-以福建南平市为例
- 作为农业推广的一种创新模式,科技特派员制度已经经历了13年的历程,其范围已经从最初的福建省南平市扩展到全国31个省市区,人数已经从最初的225人扩展到现在的13.7万人,无论是从制度的可持续性,还是从制度的被接受程度来看...
- 张袁媛
- 关键词：科技特派员激励机制实证研究
- 文献传递
- 我国农民工社会保障的理论构建与实践
- 2008年
- 本文认为社会保障的存在也正是因为生活中存在不稳定的现象。稳定只是社会状态之中的一个特殊状态，而不稳定才是一般的社会状态。农民工的流动是常态．相反城镇中稳定才是就业中的一种特殊状态，如果我们要拿特殊状态下的制度硬套在一般状态下，既让一般状态去适应一种特殊状态下建立的制度．无疑削足适履。所以现在我们必须认识到。正是因为农民工的收入不稳定、收入低、工作环境差等原因，我们才需要建立农民工的社会保障制度。我们建立的农民工社会保障制度是为了减少规避农民工的风险，是雪中送炭，而不是锦上添花。我们所要建立的农民工社会保障制度就是要在农民工有风险的时候，他们可以享受到国家提供的帮助。此外，农民工作为社会劳动者，曾经或正在为国家现代化建设做出贡献，在自己面临各种风险时．有权得到国家帮助。所以农民工的社会保障是政府必须尽到的义务，而不可以任何借口来逃避这项义务。基于这种认识，本文通过建立模型，力求解决在既定社会保障资源条件下，如何作出社会保障资源最佳分配方案。使得社会保障总的效率最大化，从根本上解决我国社会保障的效率问题。
- 陈雷张袁媛
- 关键词：社会保障制度农民工作社会状态效率最大化工作环境
