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朱利霞

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：南京财经大学会计学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇薪酬
  • 1篇上市公司
  • 1篇实证
  • 1篇企业
  • 1篇企业业绩
  • 1篇薪酬公平
  • 1篇激励机制
  • 1篇公平
  • 1篇公司业绩
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 2篇南京财经大学

作者

  • 2篇朱利霞

传媒

  • 1篇中国证券期货

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管薪酬外部差异与公司业绩关系研究——基于我国“长三角”地区上市公司的经验证据
现代公司所有权和经营权的分离所引发的委托代理问题一直是学术研究的关注点，高管薪酬契约是委托代理理论的核心内容，高管薪酬对其行为的激励问题也是学术研究的热点。2008年爆发的金融危机和2011年欧洲债务危机的持续蔓延，如何...
朱利霞
关键词：高管薪酬公司业绩上市公司激励机制
文献传递
薪酬公平性与企业业绩研究述评被引量：1
2011年
高管薪酬的研究一直是学术界研究的热点,尤其是近年来在金融危机的情况下,高管的薪酬却一直居高不下,使得人们更为关注,本文主要是本文主要从高管薪酬公平性其与公司业绩的关系角度对国内外的文献进行了理论和实证两方面的梳理,以期对对国企业高管人员的激励机制研究有所启示。
朱利霞
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