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李铁

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:山西大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇多AGENT...
  • 2篇仿真
  • 1篇多AGENT
  • 1篇多AGENT...
  • 1篇遗传算法
  • 1篇人性
  • 1篇人性假设
  • 1篇团队
  • 1篇团队学习
  • 1篇合作管理
  • 1篇合作竞争
  • 1篇AGENT

机构

  • 3篇山西大学

作者

  • 3篇李铁
  • 2篇李常洪
  • 2篇范建平
  • 1篇吴美琴
  • 1篇李小卯

传媒

  • 2篇管理学报

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于多Agent交互的团队学习仿真研究
知识经济时代正在来临,当今组织,尤其是现代企业组织,其所处的外部环境变得日益复杂,变化速度愈来愈快,组织间的竞争也日趋激烈,客观环境要求组织必须及时有效地适应环境,组织对于环境和竞争的适应能力成为组织存在和发展的关键因素...
李铁
关键词:团队学习合作竞争多AGENT仿真
基于多Agent交互的监督问题仿真研究被引量:2
2008年
监督问题是纵向合作困境研究中的一个主要问题。运用基于多Agent的建模与仿真方法,建立了违规与监督的交互规则,用遗传算法设计了其进化机制,并在Swarm平台上进行了仿真。仿真结果表明:在"不完全信息"与"有限理性"的条件下,要使总体违规率演化为零,不仅要使被监督者违规的期望收益小于不违规的期望收益,还要使监督者拥有被监督者行为的近乎完全的信息;重罚加快了演化的进程。
李常洪李铁吴美琴范建平
关键词:多AGENT遗传算法仿真
合作管理研究框架被引量:10
2008年
介绍了合作管理研究的背景和当前主要的企业合作理论,认为合作是管理学研究的主题,当前管理学对合作的研究缺乏系统的梳理,同时,管理理论的研究缺乏严格的前提假设,最后在界定合作以及提出"现实人假设"和"资源无限性假设"的基础上,给出了合作管理理论的研究框架。
李常洪李铁范建平李小卯
关键词:合作管理AGENT人性假设
共1页<1>
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