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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇行政后勤
  • 1篇医院行政
  • 1篇妊娠
  • 1篇手术室
  • 1篇人工流产
  • 1篇人工流产综合...
  • 1篇终止妊娠
  • 1篇综合征
  • 1篇流产
  • 1篇流产后
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊手术
  • 1篇门诊手术室
  • 1篇后勤
  • 1篇护理
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇疾病分类
  • 1篇关爱护理

机构

  • 3篇中山大学孙逸...

作者

  • 3篇黄雪梅
  • 2篇陈伯宁
  • 2篇徐凤琴
  • 2篇陈秀英
  • 1篇卢妤
  • 1篇毛晓群
  • 1篇何健
  • 1篇陈必近
  • 1篇沈慧勇

传媒

  • 1篇中国地方病防...
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇临床研究

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
流产后关爱护理在妇科门诊手术室中的应用被引量:13
2018年
人工流产是避孕指失败后妊娠的补救措施,需要当妊娠期小于3个月时采取人工手术或药物流产等方法终止妊娠[1]。由于患者通常对人工流产手术过程了解程度较低,同时伴随着流产术后并发症的出现,患者常会承受不同程度的心理负担。若术后未及时接受心理疏导,患者的身心健康会受到不同程度的影响,严重者甚至会罹患人工流产综合征[2],进而对患者的身心健康产生不良影响。
陈秀英陈必近毛晓群徐柔华黄雪梅何健卢妤
关键词:门诊手术室流产后关爱护理人工流产综合征终止妊娠
多方法协同的医院行政后勤科室绩效考核体系设计与实践被引量:1
2022年
三级公立医院绩效考核的开展对医院全面绩效管理提出了新的要求,行政后勤科室由于工作任务的难以度量和异质性,一直是医院绩效考核的难点。协同应用关键绩效指标法、360度评价和PDCA循环等方法建立医院行政后勤科室绩效考核指标体系,实现了行政后勤科室工作质量和效率的提升,改善了临床医技科室的满意度。医院在实施中需要转变考核理念、梳理工作目标、建立反馈—改进机制,通过激励作用引导各科室主动参与到医院改革中。
黄雪梅兰富强陈伯宁陈秀英徐凤琴
关键词:绩效考核行政后勤KPI
基于ICD-10病例组合的临床科室绩效评估方法研究被引量:1
2016年
目的:在ICD-10病例组合基础上,对临床科室进行医疗服务绩效评估。方法以国际疾病分类(International Classification of Diseases,ICD-10)为基础建立病例组合方案,应用DRGs相关指标,通过临床科室产能、效率与安全3方面历年变化情况进行科室医疗服务绩效评估。结果建立以临床科室病例组合数量、总权重数、病例组合指数、费用消耗指数、时间消耗指数、低风险组死亡率为评价指标的考核体系,用于对临床科室医疗服务评估及医疗质量控制。结论 DRGs相关指标可用于基于ICD-10病例组合方案中临床科室医疗服务的绩效评估。
徐凤琴姜德超陈伯宁黄雪梅韦江勇沈慧勇
关键词:病例组合国际疾病分类绩效考核
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