马雪娇
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：华中农业大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 基于市民化意愿的新生代农民工市民化素质提升研究——对湖北省294位新生代农民工的调查分析被引量：5
- 2016年
- 根据计划行为理论和马克思人的全面自由发展理论,新生代农民工市民化意愿主要由市民化的自我控制力、自我效能感、期望价值、指令性规范和示范性规范五要素构成,市民化素质包括市民化的身体素质、心理素质、文化技能素质、政治法律素质和思想道德素质。实证研究表明,新生代农民工市民化意愿强烈,市民化素质总体偏低;市民化意愿对市民化素质具有显著正向影响,其中,市民化意愿中的自我控制力、自我效能感、期望价值和指令性规范四大要素对市民化素质具有十分显著的正向作用,且其作用从大到小依次为序。构建多元主体协同的市民化素质提升成本分摊机制、提高市民化能力和市民化信念、提高市民化目标需求的满意度、完善市民化政策体系等是新生代农民工市民化素质提升的应有选择。
- 梁伟军马雪娇李虹韦
- 关键词：新生代农民工
- 基于市民化意愿的新生代农民工素质提升研究——来自湖北省294位新生代农民工的调查数据
- 新生代农民工是中国工业化、城镇化过程中出现的新型社会群体，现已成为产业工人中最具活力的生力军。他们受教育程度较高、城市适应能力较强，融入城市社会、成为户籍市民意愿强烈。新生代农民工具有市民化意愿诉求，缺乏相应的市民化素质...
- 马雪娇
- 关键词：农民工成本分摊
- 文献传递
- 社会分层视域下农民工与私营企业劳动关系和谐影响因素研究——基于对河南安阳地区农民工的调查被引量：2
- 2015年
- 农民工和私营企业主是改革开放过程中新出现的两大社会阶层,农民工与私营企业主之间的劳动关系实质是阶层利益关系。选取劳动报酬、劳动环境、劳动合同与社会保障以及权益维护等与两大阶层利益紧密关联的四大劳动关系要素,通过社会调查收集数据,进行因子分析、相关分析以及回归分析发现:劳动报酬、劳动环境、劳动合同与社会保障以及权益维护因素中的纠纷调解因子对农民工与私营企业主阶层利益关系和谐度有显著正向影响,且其影响大小存在差异,其中劳动报酬的影响最大,其次是劳动环境、劳动合同与社会保障,最后是纠纷调解。提高农民工劳动报酬,改善农民工劳动环境,完善农民工社会保障制度,建立健全农民工与私营企业劳资纠纷化解机制是构建和谐劳动关系的可行选择。
- 梁伟军郝松马雪娇
- 关键词：社会分层农民工劳动关系和谐影响因素
