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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇生态
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  • 1篇生态公益林
  • 1篇林场
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  • 1篇公益林
  • 1篇国有林
  • 1篇国有林场

机构

  • 2篇家林业局管理...

作者

  • 2篇方怀龙
  • 2篇玉宝
  • 2篇潘世英
  • 2篇刘昌勇
  • 1篇高力力
  • 1篇王宁
  • 1篇邓小芳

传媒

  • 2篇国家林业局管...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
国有林场公益林生态补偿政策存在的问题及对策探讨被引量:8
2017年
实施公益林生态补偿政策对提升国有林场公益林数量、质量和可持续发展能力具有重要作用。通过问卷调查、座谈讨论、实地调研和专家咨询等方法,研究发现当前的国有林场公益林生态补偿政策存在经营方案和补偿范围划分缺乏系统性思考、补偿标准生成机制不科学、补偿资金筹集和使用方法单一、基础配套设施落后等问题。制定符合国有林场生态公益林经营理念的补偿政策和体制机制,应着重从编制切实可行的经营管护规划和实施方案、制定灵活高效的补偿标准和补偿方法、盘活各路资金丰富资金来源、营造补偿资金发挥实效的外部环境和基础条件等方面着手。
刘昌勇玉宝方怀龙潘世英刘琼阁
关键词:生态公益林生态补偿
林业专业技术人才队伍建设现状分析被引量:9
2018年
当前,我国生态林业民生林业建设正处于转型升级、提质增效的新阶段,增加生态资源总量,增强生态系统功能,提升依法治林水平,推进林业治理体系和治理能力现代化,迫切需要大力加强林业专业技术人才队伍建设。通过对浙江、广东等13个林业重点省份39个单位的林业专业技术人才队伍基本结构和人才流动情况分析发现,我国林业专业技术人才存在总量不足且结构不尽合理,基层单位林业专业技术人才尤为紧缺,人才工作力度和重视程度不够等突出问题。据此,提出当前的林业专业技术人才队伍建设应着重从创造条件,吸引人才;创新机制,留住人才;加强人才培训培养并科学合理使用人才等三方面着手,以加强新时期林业专业技术人才队伍建设。
刘昌勇玉宝潘世英王宁邓小芳高力力方怀龙
关键词:林业
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