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刘家林

作品数:10 被引量:33H指数:4
供职机构:复旦大学更多>>
发文基金:安徽省教育厅项目安徽省高等学校青年教师科研项目安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇网络
  • 2篇物流
  • 2篇满意度
  • 2篇模糊层次分析...
  • 2篇伙伴
  • 2篇供应链
  • 2篇合作伙伴
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇信息网
  • 1篇信息网络
  • 1篇信用
  • 1篇信用评价
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇行为事件访谈...
  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇营销人员素质
  • 1篇用户

机构

  • 8篇安徽建筑工业...
  • 2篇复旦大学
  • 2篇安徽建筑大学
  • 1篇安徽工程科技...
  • 1篇中国科学技术...
  • 1篇安徽工程大学
  • 1篇安徽审计职业...

作者

  • 10篇刘家林
  • 2篇陈之荣
  • 1篇龚本刚
  • 1篇汪朝洋
  • 1篇杨锐
  • 1篇王智源
  • 1篇刘依庆

传媒

  • 2篇管理观察
  • 1篇消费经济
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇物流技术
  • 1篇出版发行研究
  • 1篇技术经济
  • 1篇科技和产业
  • 1篇皖西学院学报
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于Fuzzy-AHP的轿车用户满意度评价方法被引量:8
2006年
文章针对轿车产品的特殊性,提出了一种轿车用户满意度评价方法。先对用户满意度概念和Fuzzy-AHP评价模型进行描述,然后构建了轿车用户满意度评价体系,并运用Fuzzy-AHP方法对轿车用户满意度进行评价,最后通过算例验证了该方法的有效性。
龚本刚刘家林
关键词:用户满意度轿车
“前店后厂”经济合作模式对香港物流产业链影响分析
2012年
“前店后厂”的区域经济一体化是粤港经济合作中占主导地位的经济合作模式。文章在分析粤港“前店后厂”经济合作模式形成的基础上,重点分析了“前店后厂”经济合作模式对香港物流产业链带来的有利和不利影响,进而给出香港物流业未来发展建议。
刘家林
关键词:物流产业链产业转移前店后厂粤港
信息网络、联结能力与创新绩效——基于传统产业集群的实证分析被引量:5
2011年
以宁波传统产业集群为例,分析了集群的信息网络结构形态及关系特征,实证研究了信息网络、联结能力与创新绩效的关系。研究显示,集群生产企业与一般企业主体、知识生产机构、技术服务平台、政府及中介机构4类主体互动所形成的信息网络,不仅对集群创新有直接影响,而且有助于集群企业联结能力的形成。但是,由于网络互动在整体上呈现"弱关系"特征,信息网络对联结能力的作用还未完全体现;联结能力对创新绩效的积极影响也仅表现在生产企业的管理创新和生产流程创新上。
刘家林杨锐陈之荣
关键词:信息网络创新绩效传统产业集群
基于特征分析法的供应链合作伙伴信用评价研究被引量:1
2009年
良好的信用是供应链企业合作的基础。供应链企业需要评价、监测合作伙伴的信用状况,以确保供应链管理目标的实现。分析了供应链合作伙伴信用评价的含义、特点和内容,运用特征分析法对供应链合作伙伴信用进行了评价,并根据评价结果,对不同信用等级的合作伙伴提出了不同的管理政策。
刘家林汪朝洋
关键词:供应链合作伙伴信用评价
餐饮业顾客满意度提升策略研究被引量:1
2010年
文章在阐述顾客满意和满意度概念的基础上,根据餐饮业特征,提出餐饮业顾客满意度提升策略,为餐饮业提供借鉴。
刘家林
关键词:顾客满意满意度餐饮
物流管理课程教学存在的问题及对策研究被引量:6
2010年
针对目前物流管理课程教学中存在的教学效果不理想、学生实际能力不强等问题,探讨了问题产生的原因,并提出改变这一现状的对策,指出物流管理课程教学要结合物流学科本身的特点和学生的具体情况,以"教师为主导,学生为主体",将传授知识和发展学生能力相统一,培养符合社会实际需要的物流人才。
刘家林
关键词:物流管理教学方法教学改革
基于供应链的企业合作伙伴能力评价研究被引量:1
2005年
结合供应链的特点,分别从质量保证能力、一体化能力、服务能力、管理与文化等方面构建了供应链企业合作伙伴能力评价指标体系,并给出了人工神经网络的评价方法,最后结合实例,对该方法进行了验证。
刘家林
关键词:供应链合作伙伴人工神经网络
营销人员素质模型的构建研究被引量:7
2008年
素质模型是用以描述操作一项特定工作的关键能力的决策工具,是一系列人力资源管理与开发技术的重要基础。本文根据素质模型理论,采用行为事件访谈法构建了营销人员的素质模型,并对模型进行了验证,为使企业适时、适质、适量获得所需的营销人员,创造良好的绩效提供依据。
刘家林
关键词:营销人员行为事件访谈法
云计算网络技术条件下的版权管理与对策探析被引量:4
2013年
云计算是网络信息和文化产业发展的技术模式,也是作为按需付费的一种新型商业模式,对互联网、新型文化业态在软件运行、平台服务、硬件存储等服务方式方面产生了深刻的影响。但其技术的复杂性、数据的安全性、用户的多样性、应用的广泛性对目前版权法体系提出了挑战。云计算网络技术的出现,凸显了数字版权管理问题的紧迫性,因此,需要从法律、技术、政策等方面提出解决策略。
刘依庆刘家林陈之荣王智源
关键词:云计算网络技术商业模式版权管理
基于核心素质的研发人员潜能评价研究
2008年
通过对素质和潜能进行分析,根据研发工作特点,提出影响研发人员潜能的核心素质,并在此基础上,建立研发人员潜能评价指标体系,然后运用Fuzzy-AHP方法对研发人员潜能进行评价。
刘家林
共1页<1>
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