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董朝晖

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：吉林大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息共享
  • 1篇用户
  • 1篇招聘
  • 1篇社交
  • 1篇技术接受模型

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇陈海涛
  • 1篇李健佳
  • 1篇陈皓
  • 1篇董朝晖

传媒

  • 1篇情报科学

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
社交招聘用户信息共享的影响因素研究被引量：4
2017年
【目的/意义】提高社交招聘网站用户之间的信息共享意愿和习惯。【方法/过程】了解社交招聘网站的概念和分类,在社交招聘网站信息传播过程中揭示用户信息发布和接受意愿对共享行为的积极作用。基于技术接受模型,结合需求层次理论和社会认同理论等,选取社会身份、社交需求、经济情况、自我实现、隐私保障、身份确认和个性化作为影响因素并进行了实证研究。【结果/结论】经济情况、自我实现以及个性化对用户的感知可信性有显著影响,社交需求、自我实现和个性化用户感知可用性有显著影响,用户的感知可信性与感知可用性对用户的信息接受意愿和信息发布意愿有着十分显著的影响。
陈海涛陈皓董朝晖李健佳
关键词：技术接受模型信息共享
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共1页<1>
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