胡桑
- 作品数：4 被引量：13H指数：3
- 供职机构：长沙理工大学文法学院更多>>
- 发文基金：湖南省科技厅软科学研究计划项目湖南省教育厅优秀青年基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 科研腐败成因分析及防治对策研究——基于20个案例的统计分析被引量：4
- 2017年
- 随着我国科研投入的不断增大,科研腐败也越来越成为人们关注的问题。文章通过选取近年来关于科研腐败犯罪的20个真实案例,从犯罪主体、行为分析和惩治情况等案例特征进行实证分析,得出科研腐败的原因主要是主体身份为犯罪提供掩护,司法弹性过大,监管制度不合理等,并提出通过完善预防机制,加强项目过程自律管理,健全事后追责机制等措施防治科研腐败行为。
- 申纯胡桑
- 检察环节认罪认罚自愿性保障研究被引量：1
- 2018年
- 认罪认罚试点工作是目前司法改革中的重点问题,对认罪认罚自愿性内涵和判断标准的解读更是重中之重。目前,我国检察环节对犯罪嫌疑人认罪认罚自愿性保障机制不够健全:"自愿性"内容的理解存在差异、真实性需要进一步探究、值班律师的参与度不够及撤回权的法律保障不足。因此,需要审查犯罪嫌疑人认罪认罚的自愿性,完善其回归配套机制,提高值班律师对认罪协商的参与度和建立认罪认罚撤回权救济机制等措施,保障犯罪嫌疑人认罪认罚的自愿性。
- 申纯胡桑
- 关键词：撤回权
- 二孩政策下女性就业歧视现状及法律规制被引量：3
- 2018年
- 随着全面二孩政策的实施,女性就业歧视现象愈发严重:初入职场"隐性歧视"严重,任职过程中劳动报酬和福利待遇不平等等。究其原因,我国司法救济渠道不够完善、任职过程的性别歧视不属于劳动监察的范围等,加剧了女性就业歧视。因此,要从司法救济方面进行完善,新增入职前的就业歧视作为诉讼案由,建立女性就业歧视公益诉讼制度;同时完善监管机制,人社部门加强监管力度和建立社会监督两者并行,从而充分保障女性公平就业权。
- 申纯胡桑
- 关键词：女性就业歧视
- 女性就业歧视公益诉讼制度法律机理研究被引量：5
- 2018年
- 现行法律对女性就业歧视司法救济的规定不足,难以解决女性劳动者力量弱小、举证难、现有诉讼制度不足等问题。为进一步保障我国女性平等就业,需要构建女性就业歧视公益诉讼制度,从正当性、必要性、可行性分析其的法理基础。并对该制度的构建进行初步探究:原告资格以工会、妇女联合会等社会组织为主,新增专门的平等就业管理机构;举证责任在当事人之间合理分配;抗辩事由应包括劳动保护措施、真实职业资格、小微企业豁免制度等;法律责任形式从民事责任和行政责任两方面进行规范。
- 胡桑申纯
- 关键词：女性劳动者就业歧视公益诉讼
