您的位置： 专家智库 > >

刘玲

作品数：2 被引量：10H指数：1
供职机构：济宁医学院口腔医学院更多>>
发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
相关领域：文化科学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇休克
  • 1篇医学生
  • 1篇胜任力
  • 1篇小儿
  • 1篇小儿急性
  • 1篇颅脑
  • 1篇颅脑损伤
  • 1篇脑损伤
  • 1篇口腔
  • 1篇口腔医学
  • 1篇口腔医学生
  • 1篇护理
  • 1篇急性
  • 1篇急性颅脑
  • 1篇急性颅脑损伤
  • 1篇急诊
  • 1篇急诊护理
  • 1篇合并休克
  • 1篇岗位胜任力

机构

  • 2篇济宁医学院
  • 1篇山东大学

作者

  • 2篇刘玲
  • 1篇陈廷
  • 1篇张向芬
  • 1篇洪强萍
  • 1篇刘博
  • 1篇史艳芬
  • 1篇丁鑫
  • 1篇徐珊
  • 1篇胡铭

传媒

  • 1篇小儿急救医学
  • 1篇医学教育研究...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
小儿急性颅脑损伤合并休克的急诊护理被引量：1
2000年
张向芬洪强萍刘玲邵军王玉
关键词：急性颅脑损伤休克护理
口腔医学生岗位胜任力模型的构建被引量：9
2017年
目的构建口腔医学生岗位胜任力模型,为口腔医学专业人才的培养、规范化培训及考核等提供理论指导。方法通过查阅岗位胜任力辞典、参考相关研究文献、行为事件访谈以及咨询行业专家等方法,确定口腔医学生岗位胜任力要素并编制调查问卷,对山东省17地市共32家医疗机构和高等院校的人员进行问卷调查,调查结果运用SPSS18.0统计软件,应用因子分析法对数据进行分析和处理。结果口腔医学生岗位胜任力模型包括专业技能、知识提升、团队协作、岗位责任、病情研判、医患关系等6大岗位胜任力公共因子及25项岗位胜任力要素。结论构建的口腔医学生岗位胜任力模型较准确地反映了口腔医疗岗位对口腔医学生的具体要求,具有较强的科学性和指导意义,为口腔医学生的培养、培训及考核提供了重要的参考价值。
刘玲史艳芬徐珊胡铭矫克尚丁鑫陈廷李敏启刘博
关键词：胜任力口腔医学生
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0