唐杏
- 作品数：4 被引量：28H指数：4
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学更多>>
- 护理人员职场正念对任务绩效的影响被引量：4
- 2017年
- 目的探讨护理人员职场正念对任务绩效的影响及其可能存在的机制。方法用职场正念量表和任务绩效量表对696名护理人员进行问卷调查。结果护理人员的职场正念处于较高水平;职场正念对护理人员任务绩效具有正向预测作用(P<0.01)。结论护理管理者应该注重职场正念,采取干预措施促进护理人员的职场正念水平,以提升他们的任务绩效。
- 唐杏李珂巍孙莹刘亮茹谢奉哲时宇王景慧樊超魏洪娟马秀梅
- 关键词：护理人员任务绩效
- 职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应被引量：7
- 2017年
- 目的探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响,并检验知觉压力的中介机制。方法采用横断面网络问卷调查收集数据,使用阶层线性回归法验证变量间的相互关系。结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士知觉压力(β=-0.244,P<0.01)和离职意向(β=-0.235,P<0.01)具有负向预测作用,知觉压力扮演了部分中介效应(β=0.076)。结论职场正念可以抑制护士的知觉压力水平,并能降低护士个体的离职意向。
- 左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌
- 关键词：护士离职意向
- 职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应被引量：12
- 2017年
- 目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(β=0.281,P<0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P<0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色。结论职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感。同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感。
- 左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧孙延斌宁伟东
- 关键词：护士组织认同中介效应
- 职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究被引量：11
- 2017年
- 目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正念对护士心理韧性(β=0.255,P<0.01)具有正向预测作用。结论职场正念可以有效提升护士的心理韧性水平,有助于护士抵御不良事件和负向情绪的侵袭,帮助她们快速从消极情绪中恢复。
- 左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌
- 关键词：护士心理韧性
