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于洪伟

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:济南供电公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇软实力
  • 1篇软实力理论
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇专员
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理系统
  • 1篇客服
  • 1篇横向并购
  • 1篇岗前
  • 1篇岗前培训
  • 1篇并购

机构

  • 2篇济南供电公司
  • 1篇淄博供电公司

作者

  • 2篇于洪伟
  • 1篇郭金峰

传媒

  • 2篇国网技术学院...

年份

  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于软实力理论的95598客服专员岗前培训项目开发应用探析被引量:1
2015年
按照国家电网公司95598全业务集中工作要求,国网技术学院主持组织国网客服中心95598客服专员岗前培训项目开发工作。此次培训项目开发,具有周期短、强度大、指导性持久、涵盖培训知识面广等特点,因此对开发人员的管理,开发内容的选择整合提出严峻的要求。要做到高标准高质量的开发,结合实际,拟以软实力理论作为指导进行该项目开发。如何创新性的将该理论应用到项目开发中,文章从五个方面阐述软实力理论的应用,以期保证开发效率、开发进度和开发质量。
牛文东于洪伟孙联喜郭金峰
关键词:软实力岗前培训
横向并购企业人力资源管理系统重塑实践
2015年
企业并购重组是增强企业核心竞争力,激发企业活力的重要手段。企业并购重组涉及资源整合、业务重组、企业文化统一等方方面面,而其中最难的是人力资本的整合。由于原企业的企业文化、管理理念、运作模式等多方面的差异,并购重组过程中必然给企业和员工造成巨大的冲击。有效解决企业并购重组过程中的人力资源管理问题,对保证企业重组后的稳定性和可持续发展尤为关键。
周长龙于洪伟
关键词:企业横向并购人力资源
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