唐宏
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：陕西学前师范学院更多>>
- 发文基金：陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 战略性新兴产业的人才供求特征及人才战略被引量：1
- 2014年
- 加快培育和发展战略性新兴产业对推进中国经济发展方式转变和产业结构优化升级具有重要战略意义,同时也对相关的支持要素提出了较高的要求。其中,人力资本是战略性新兴产业最重要的生产要素。培养和吸收相关人才,优化升级人才结构,建立并不断调整引导、鼓励人才发挥作用的微观机制,从价值链重构、产业结构调整的视阈中来构建和实施人才战略,对提高战略性新兴产业增长效率和发展质量来说是非常重要的。
- 唐宏张雨微
- 关键词：战略性新兴产业人力资本
- 人力资本与战略性新兴产业发展——基于105家上市公司的DEA-Malmquist指数分析
- 2014年
- 利用DEA-Malmquist指数,对我国7大战略性新兴产业2007年—2011年全要素生产率的变动做了纵向和横向比较,并进一步测算了各产业分别以人力资本和物质资本作为单一投入要素的Malmquist指数,即对战略性新兴产业全要素生产率分行业进行了要素分解,从而对人力资本投入对于培育和发展战略性新兴产业的重要性,以及各细分行业的人才战略实施情况有一个整体把握。结论认为要充分发挥人力资本的作用,依靠企业内部的高强度人才招聘和培训是其中一方面,而更应从价值链重构、产业结构调整的视阈中开拓人才战略的新思路。
- 唐宏张雨微邵展翅
- 关键词：战略性新兴产业人力资本投入要素生产率
