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李婀宁

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：中央财经大学会计学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇中央财经大学

作者

  • 1篇李永壮
  • 1篇刘小元
  • 1篇李婀宁

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国代工企业基层员工激励机制的设计与优化研究——以富士康科技集团为例被引量：5
2012年
文章基于需要层次理论和双因素理论,以富士康科技集团为例,分析中国代工企业基层员工激励机制现状和问题,提出代工企业基层员工激励机制优化的建议,为提升我国代工企业全球竞争力提供指导。
李永壮李婀宁刘小元
关键词：激励机制
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共1页<1>
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