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李小妹

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：天津财经大学科研处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇企业
  • 1篇企业剩余索取...
  • 1篇资本
  • 1篇分享

机构

  • 1篇天津财经大学

作者

  • 1篇何晓峥
  • 1篇李小妹

传媒

  • 1篇现代财经（天...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
论人力资本分享企业剩余索取权的合理性被引量：1
2008年
企业剩余索取权的安排是公司治理理论的争论热点。当前的公司治理结构存在制度上的缺陷,人力资本所有者缺位是现行公司治理结构缺乏效率的根源。给予人力资本所有者平等的产权地位,让人力资本所有者拥有企业所有权是完善公司治理的必由之路。本文从人力资本的产权特征、企业成长阶段、知识经济的发展、财富的创造等多方面论述了企业人力资本所有者应拥有剩余索取权,并分析了人力资本产权化对公司治理重点转变的影响。
李小妹何晓峥
关键词：剩余索取权人力资本
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